筑壟深耕施肥忙 創(chuàng)新花開滿園香
——中煤新集楚源設(shè)備維修公司技術(shù)創(chuàng)新工作小記
? ? ?“在中煤新集楚源公司2019年四季度技術(shù)創(chuàng)新表彰中，我們設(shè)備維修公司獲得二等獎1項(xiàng)、三等獎2項(xiàng),、鼓勵獎6項(xiàng),。在今年一季度的評選中，我們繼續(xù)保持優(yōu)勢,，獲得二等獎1項(xiàng)、三等獎2項(xiàng)、鼓勵獎2項(xiàng),，在12個(gè)獲獎項(xiàng)目中占據(jù)了一半指標(biāo)。其中電機(jī)水路保壓實(shí)驗(yàn)裝置具有很好的推廣價(jià)值,，每年可為公司創(chuàng)造數(shù)十萬的效益”楚源設(shè)備維修公司技術(shù)科副科長葉小森不無自豪的向筆者介紹著,。
? ? ? ? 作為對礦綜機(jī)設(shè)備和小型電器維修單位，設(shè)備維修公司將技術(shù)創(chuàng)新工作作為提升對礦服務(wù)質(zhì)量,、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的主要驅(qū)動力,，全方位、多舉措推動技術(shù)創(chuàng)新工作穩(wěn)步發(fā)展，技術(shù)改造,、“五小創(chuàng)新”等如雨后春筍層出不窮,，為公司的提質(zhì)增效注入了強(qiáng)勁的動力。
? ? ???打好底子
? ?創(chuàng)新就好象春播與秋收,，沒有前期的投入就不可能得到豐厚的回報(bào),。創(chuàng)新的出現(xiàn)必須要有良好的孵化環(huán)境，科學(xué)的管理,、得當(dāng)?shù)拇胧?、有效的保障是技術(shù)創(chuàng)新工作的肥沃的土壤。為普遍提升職工業(yè)務(wù)技能,，該公司狠抓職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，“每日一題”、“每周一課”的傳統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式在各車間班組中得到了長期堅(jiān)持,。班組中的生產(chǎn)骨干,、技術(shù)“大拿”每天結(jié)合班組生產(chǎn)業(yè)務(wù)，為職工分享一項(xiàng)檢修經(jīng)驗(yàn)或技巧,，每位職工都要做好記錄,，由車間定期檢查授課記錄和學(xué)習(xí)記錄。每周由不同崗位的技術(shù)尖子,、技師或高級技師針對某一崗位或工種的職工開展一次培訓(xùn),，從理論與實(shí)踐兩個(gè)方面來提升該死崗位、工種職工的綜合素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步,。正是在這樣的不斷積累中，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升,，工作質(zhì)量,、檢修水平實(shí)現(xiàn)不斷進(jìn)步，為技術(shù)創(chuàng)新工作固了本強(qiáng)了基,。
? ? ? ??育好苗子
? 創(chuàng)新離不開人,，技術(shù)進(jìn)步離不開關(guān)鍵人才，為培養(yǎng)素質(zhì)過硬的專業(yè)人才和高技能人才,，該公司通過輪崗交流和外拓練兵等多種方式著重提高骨干力量的“實(shí)戰(zhàn)”能力,。公司將專業(yè)技術(shù)人才每隔一段時(shí)間進(jìn)行一次輪換交流，讓他們在不同的業(yè)務(wù)崗位上得到鍛煉,，拓展他們的知識空間,、培養(yǎng)他們解決各種問題的能力。外拓項(xiàng)目是維修公司開拓市場增加收入的重要支柱,，也是難度最大,、最鍛煉人的地方,，在外拓項(xiàng)目中生產(chǎn)技術(shù)骨干們不僅要解決各種各樣的生產(chǎn)技術(shù)問題，還要能夠做好生產(chǎn)的組織調(diào)度,、項(xiàng)目推進(jìn)管理,、外部協(xié)調(diào)等方方面面的工作，從而為企業(yè)培養(yǎng)出具有專業(yè)知識技能,、良好組織協(xié)調(diào)能力的復(fù)合型人才,。公司還將學(xué)歷高、專業(yè)知識功底扎實(shí)的年輕職工做為重點(diǎn)培養(yǎng)對象,，通過邀請專家開展培訓(xùn),、引進(jìn)新技術(shù)項(xiàng)目、設(shè)立技術(shù)攻關(guān)課題等方式讓青年職工“挑大梁”,，培養(yǎng)他們解決問題的能力,，增強(qiáng)他們的“創(chuàng)新”能力，為他們提供施展才華的“平臺”,。今年5月份該公司舉辦了數(shù)控技術(shù)人才培訓(xùn),，通過培訓(xùn)使職工們熟悉和基本掌握了數(shù)控設(shè)備的使用，為下一步車床上加工設(shè)備的更新?lián)Q代做好了準(zhǔn)備,。
?? ? 管好園子
? ?適度的激勵與引導(dǎo)能夠有效激發(fā)職工的發(fā)明,、創(chuàng)新的熱情，調(diào)動他們的積極性,。設(shè)備維修公司技術(shù)科不斷規(guī)范技術(shù)創(chuàng)新管理,，采取引導(dǎo)、激勵,、督促、考核等多種措施,，鼓勵廣大技術(shù)人員,、生產(chǎn)骨干與廣大職工踴躍投入到技術(shù)創(chuàng)新工作中。技術(shù)科定期針對不同的崗位工種開展技術(shù)比武活動,，結(jié)合日常生產(chǎn)設(shè)定技術(shù)難題,，讓選手們在解決問題的過程中得到提高，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力,。對生產(chǎn)中遇到的問題進(jìn)行立項(xiàng),，由技術(shù)科進(jìn)行指導(dǎo)并提供技術(shù)支持、保障服務(wù),，協(xié)助職工完成項(xiàng)目,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏。公司還積極鼓勵廣大職工立足崗位,，以生產(chǎn)為導(dǎo)向設(shè)計(jì)工裝,、開展技改來不斷提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)條件,、增加作業(yè)安全系數(shù),。
? ?? 銷好果子
? 創(chuàng)新成果是職工們智慧與心血的結(jié)晶，讓創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成實(shí)實(shí)在在的效益才是創(chuàng)新工作的真正價(jià)值之所在,。設(shè)備維修公司一方面為應(yīng)用前景好,、技術(shù)含量高、經(jīng)濟(jì)效益顯著的創(chuàng)新成果申報(bào)各種專利,、參與各種鑒定與評比,，盡可能多的為職工獲取收益，另一方面將創(chuàng)新成果就地轉(zhuǎn)化,，使創(chuàng)新成果為企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的效益,，促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)也是對職工創(chuàng)新成果的認(rèn)可與肯定,，激勵職工以更大的熱情投入到技術(shù)創(chuàng)新工作中去,。近兩年來，設(shè)備維修公司有近五項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得國家實(shí)用新型專利,。
? 創(chuàng)新孕育希望,、創(chuàng)新創(chuàng)造生機(jī)，創(chuàng)新工作沒有終點(diǎn),，設(shè)備維修公司將緊緊抓住楚源公司改革轉(zhuǎn)型的機(jī)遇,，乘勢而上，努力推動技術(shù)創(chuàng)新工作再上臺階,，為中煤新集楚源公司新發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),。
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