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中國礦業(yè)報(bào)社是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益二類事業(yè)單位,，主要承擔(dān)礦業(yè)行業(yè)新聞宣傳、融媒體平臺(tái)建設(shè),，國際礦業(yè)研究,、礦業(yè)大數(shù)據(jù)集成分析工作。根據(jù)工作需要,，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)在職人員（含博士后）1名,，有關(guān)事宜公告如下。

一,、招聘對象

年齡35周歲以下,，具有北京市戶口的在職人員（含2024年出站的博士后人員）。具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬至40周歲,，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬至45周歲,。

二、招聘崗位

三,、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍,；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨,、熱愛祖國,、熱愛人民。

（三）具備崗位所需的專業(yè)條件,；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件,；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收社會(huì)在職人員的有關(guān)規(guī)定,。

（七）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的,。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,，還在禁考期的,。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的,。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的,。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四,、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:?公告發(fā)布之日起至2024年7月9日,。

2.報(bào)名方式：請于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開平臺(tái)”(網(wǎng)址:?https://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推薦使用Chrome,、火狐瀏覽器登錄),，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

（二）資格審查

對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查,，通過資格審查人員名單在中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái),、局門戶網(wǎng)站和報(bào)社門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況,，一律取消應(yīng)聘資格,。

（三）考試

考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求,，報(bào)社則視情況研究是否取消該崗位招聘,。

1.筆試,。通過資格審查人員符合開考比例進(jìn)入筆試,。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分,。筆試安排另行通知,。

2.面試。對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,，若每個(gè)崗位超過5人的,，按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選，若不足5人的,，全部進(jìn)行面試,。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ),；如遇末位同分情況,，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)、局門戶網(wǎng)站和報(bào)社門戶網(wǎng)站發(fā)布,。面試采用百分制,，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試內(nèi)容：舉止儀表,、專業(yè)水平及崗位契合度,、工作履歷及業(yè)績、語言表達(dá),、邏輯思維,、應(yīng)變能力等。

（四）考察

按照綜合成績（筆試成績占40%,，面試成績占60%）由高到低的順序等額確定考察對象,，面試成績不低于60分且綜合成績不低于80分方可被確定為考察對象?？疾鞂ο竺麊卧谥袊刭|(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái),、局門戶網(wǎng)站和報(bào)社門戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂ο笠騻€(gè)人原因主動(dòng)放棄,、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，由報(bào)社視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績排序依次遞補(bǔ),。

（五）體檢

報(bào)社組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績,、考察情況、體檢結(jié)果,，經(jīng)報(bào)社黨總支集體研究后確定擬聘用人員,，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日,。公示期滿無異議15個(gè)工作日內(nèi),，擬聘畢業(yè)生須與本單位簽訂就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議），逾期視為自動(dòng)放棄,，納入本單位失信人員名單管理,。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),，簽訂聘用合同,。

（八）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿考核合格的,，正式聘用,；不合格的，取消聘用,。

五,、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí),、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,、舞弊等行為,，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格,。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布,，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查,、筆試或面試者,，不再單獨(dú)通知。

聯(lián) 系 人：劉老師,、陳老師

聯(lián)系電話：010-66557099,、010-66559968

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