化工巨頭加速管理層本土化,,贏創(chuàng)任命夏賦良為中國區(qū)總裁
在贏創(chuàng)的歷史上,,這是第二次啟用華人來領導公司的中國區(qū)業(yè)務,。
記者 |莊鍵
又有跨國化工巨頭任命華人職業(yè)經(jīng)理人為中國區(qū)負責人,。
11月29日,,贏創(chuàng)工業(yè)集團對外宣布,,該公司資源效率業(yè)務板塊北亞區(qū)負責人夏賦良,,將于明年起出任贏創(chuàng)中國區(qū)總裁,,并保留現(xiàn)有職位,。
這是贏創(chuàng)歷史上第二次啟用華人來領導公司的中國區(qū)業(yè)務,。2006-2011年間,出生于上海的俞大海曾擔任贏創(chuàng)大中華區(qū)總裁。
夏賦良將接替現(xiàn)任中國區(qū)總裁柯樂施(Claas Klasen),,后者在贏創(chuàng)工作了超過30年,,年底將退休。
夏賦良擁有復旦大學法學學士和德國海德堡大學經(jīng)濟學碩士學位,。
2002年,,他以業(yè)務分析師的身份加入贏創(chuàng)的前身德固賽集團。2005年,,夏賦良回到中國,,先后擔任贏創(chuàng)內部的多個管理崗位。自2016年起,,他出任贏創(chuàng)資源效率業(yè)務板塊北亞區(qū)的負責人,。
10月中旬,夏賦良出任贏創(chuàng)中國區(qū)總裁的任命已在公司內部宣布,。他將這一任命視為公司對本地團隊的高度信任,。
夏賦良此前在接受界面新聞采訪時表示,贏創(chuàng)最近啟動了一項名為“聚焦亞洲,,蓄力增長”的戰(zhàn)略,對于本土團隊的培養(yǎng)和授權是其中重要的一環(huán),。
他提及,,對于本土團隊的充分授權,有利于公司做出業(yè)務發(fā)展,、產(chǎn)品開發(fā)等方面的快速決定,。
在談及贏創(chuàng)在中國市場的發(fā)展目標時,夏賦良稱,,公司的目標是業(yè)務增速必須超過市場平均的增長率,。他指出,這需要通過多種途徑實現(xiàn):包括加強本地投資,,提高現(xiàn)有產(chǎn)能并提升效率,,以及加快產(chǎn)品創(chuàng)新和市場投放速度。
贏創(chuàng)是一家德國主營特種化工的企業(yè),。2018財年,,贏創(chuàng)銷售額約133億歐元,調整后稅息折舊及攤銷前利潤達21.5億歐元,。贏創(chuàng)目前在中國有超過2500名員工和10個生產(chǎn)基地,。
今年7月,另一家德國化工巨頭科思創(chuàng)也宣布了類似決定,,由雷煥麗擔任中國區(qū)總裁,,這是該公司首次由華人出任這一職位。
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