讓人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力
讓人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力
——兗礦能源深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革側(cè)記
◎? 劉長(zhǎng)亮
近年來(lái),，面對(duì)行業(yè)變革和企業(yè)發(fā)展的雙重挑戰(zhàn),，兗礦能源集團(tuán)股份有限公司致力頂層設(shè)計(jì)、著力全員創(chuàng)新,、聚力人才培育,，全面鍛造知識(shí)型,、技能型、創(chuàng)新型的“人才雁陣”,，在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革浪潮中,，探索出一條獨(dú)具特色的“產(chǎn)改”之路。
建設(shè)產(chǎn)改隊(duì)伍新高地
兗礦能源堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃,、精準(zhǔn)施策,，從“立心、立制,、立標(biāo)”三個(gè)方面引領(lǐng)廣大職工投身于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中,。
圍繞產(chǎn)改思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升,、地位提高,、隊(duì)伍壯大等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，該公司實(shí)施了“158”產(chǎn)改工作管理模式：一是成立一支由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人的工作專班,；二是建立公司-礦處-區(qū)隊(duì)-班組-崗位“5層級(jí)”責(zé)任制,；三是健全創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽、技能人才培育,、工匠作用發(fā)揮,、建功駐外行動(dòng)等8項(xiàng)工作機(jī)制，不斷構(gòu)建“育才有政策”“練兵有載體”“實(shí)踐有陣地”“展示有舞臺(tái)”“建功有地位”的工作格局,。
圍繞“中國(guó)夢(mèng),、勞動(dòng)美”，兗礦能源扎實(shí)開(kāi)展主題教育,，現(xiàn)已建成新時(shí)代文明實(shí)踐中心6個(gè),，組建“理想兗礦”等思政宣講隊(duì)30余支，引導(dǎo)職工樹(shù)牢愛(ài)黨、愛(ài)國(guó),、愛(ài)企,、愛(ài)崗意識(shí)。兗礦能源表示,，只有將前途命運(yùn)同國(guó)家,、民族前途命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起,才能匯聚起團(tuán)結(jié)奮斗的不竭動(dòng)能。
以“黨的二十大代表,、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者,、大國(guó)工匠”為榜樣，兗礦能源組織30余名先進(jìn)代表,，分3批次前往陜蒙晉疆駐外單位,，開(kāi)展技術(shù)交流，協(xié)同創(chuàng)新“助企行”活動(dòng),，大力弘揚(yáng)勞模精神,，發(fā)揮勞模工匠引領(lǐng)示范作用。據(jù)統(tǒng)計(jì),，“助企行”活動(dòng)共解決各類實(shí)際問(wèn)題200余項(xiàng),，授教服務(wù)職工10000余人次。
激活卓越發(fā)展動(dòng)力源
建陣地,、優(yōu)載體、搭平臺(tái),，兗礦能源讓職工在新質(zhì)生產(chǎn)力的舞臺(tái)上“唱主角”,。
該公司充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室人才練兵場(chǎng)和成果孵化站作用，現(xiàn)已建成國(guó)家級(jí)技能大師工作室1個(gè),、省部級(jí)創(chuàng)新工作室23個(gè),、山東省技師工作站3個(gè)、齊魯首席技師特色工作站1個(gè),。其中,，有2家單位獲評(píng)山東省全員創(chuàng)新企業(yè)、12家單位通過(guò)2024年省級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室評(píng)估,。
一手抓創(chuàng)新,，一手抓創(chuàng)效，人才培育是基礎(chǔ),，能否創(chuàng)效是關(guān)鍵,。自2022年以來(lái)，兗礦能源累計(jì)評(píng)選并表彰創(chuàng)新成果232個(gè),，投入獎(jiǎng)勵(lì)資金378萬(wàn)元,，評(píng)選出“創(chuàng)客達(dá)人”和“創(chuàng)新之星”等創(chuàng)新典型人物560余名。其創(chuàng)新成果中，有100余項(xiàng)獲得中國(guó)煤炭協(xié)會(huì)的表彰,，超過(guò)1000項(xiàng)獲得發(fā)明專利,。
同時(shí)，該公司積極組織各級(jí)工會(huì)干部,、勞模工匠和業(yè)務(wù)骨干前往青島等先進(jìn)單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí),。各權(quán)屬單位成功與10對(duì)勞模創(chuàng)新工作室結(jié)對(duì)共建，實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化的交流互動(dòng),，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和資源共享的工作模式,。
2024年6月13日，兗礦能源舉辦了首屆勞模論壇暨全員創(chuàng)新創(chuàng)效成果展,，論壇共邀請(qǐng)8位“國(guó)字號(hào)”勞模分享經(jīng)驗(yàn)與成果,。在29個(gè)展區(qū)中集中展示基層產(chǎn)改特色經(jīng)驗(yàn)60余個(gè)、職工創(chuàng)新成果470余件,，樹(shù)立了“人人向?qū)W,、個(gè)個(gè)鉆研”的積極導(dǎo)向。
搭建成長(zhǎng)成才大舞臺(tái)
不僅要發(fā)現(xiàn)人才,，還要為青年職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái),。兗礦能源堅(jiān)持每年舉辦專業(yè)技能比武，鼓勵(lì)員工參加省級(jí),、國(guó)家級(jí)比賽,。在第22屆全國(guó)煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能示范賽中，兗礦能源取得個(gè)人第一,、團(tuán)體第二的優(yōu)異成績(jī),，并獲評(píng)全國(guó)煤炭行業(yè)礦山智能化建設(shè)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽優(yōu)勝單位。
為實(shí)現(xiàn)高技能人才培養(yǎng),，兗礦能源組織專人赴大慶油田鐵人學(xué)院,、南方電網(wǎng)工匠學(xué)院、國(guó)家電網(wǎng)工匠學(xué)院等地進(jìn)行考察交流,，前后共聘任80余名專兼職教師成立師資庫(kù),，規(guī)劃形成“基礎(chǔ)建設(shè)、鞏固發(fā)展,、提升跨越”三個(gè)階段的目標(biāo)任務(wù),，著力構(gòu)建“工匠精神+素質(zhì)提升+技能競(jìng)賽+交流研習(xí)+線上線下”五位一體的技能培育體系。多期次完成的通防,、采煤,、安全監(jiān)測(cè)、掘進(jìn)專業(yè)培訓(xùn),，參與的高級(jí)技術(shù)技能人才,、后備人才200余人次,。
此外，兗礦能源率先推行技能大師評(píng)級(jí)制度,，累計(jì)評(píng)選出技能大師204名,。該項(xiàng)制度的實(shí)施，打通了職工的技能職業(yè)晉升通道,。目前,，兗礦能源共擁有特級(jí)技師21人、高級(jí)技師584人,、技師和高級(jí)工9000余人,，占擁有技能等級(jí)職工人數(shù)的55.3%。
評(píng)論
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