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　　浙江省遂昌金礦有限公司（以下簡稱“遂昌金礦”）近年來不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，以“雙平臺(tái)”創(chuàng)新,、“雙提升”技能,、“雙培育”成才為策略，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,。

　　據(jù)了解,，該公司依托勞模工作室和專業(yè)技能創(chuàng)新工作室“雙平臺(tái)”，鼓勵(lì)員工在項(xiàng)目中鍛煉,、在實(shí)踐中成長,，組織外出學(xué)習(xí)交流，形成良好創(chuàng)新氛圍,。目前,，該公司已完成多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)和研究，如提高熔模鑄件性能,、降低鑄造熔煉節(jié)能降本等,，

　　同時(shí)，該公司以業(yè)務(wù)技能,、學(xué)歷教育“雙提升”為載體,，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型工匠人才,。遂昌金礦通過開展勞動(dòng)競賽、技能比武等活動(dòng),，提高青年員工技術(shù)水平,；針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員緊缺現(xiàn)狀，選派青年員工參加專升本成人教育,。

　　此外，該公司在職工代表選舉,、先進(jìn)工作者評(píng)比中,，要求青年員工占比超50%；推行“管理職級(jí)+職稱等級(jí)”晉升機(jī)制,。一批年輕員工走上管理崗位,，為遂昌金礦礦井的高質(zhì)量發(fā)展注入了新活力。 （呂偉民）