新形勢下地質調查單位如何加強宣傳工作
◎? 陳? 娟
新形勢下,，地質調查單位要切實提高地質調查工作宣傳水平,，調動廣大干部職工的積極性,，打造干事創(chuàng)業(yè)奮發(fā)向上的地質調查隊伍,，促進地質調查事業(yè)高質量發(fā)展,。
對于地質調查單位而言,，宣傳工作是完成各項工作任務的催化劑,，要形成一以貫之的宣傳理念和路徑,。
新形勢下,，地質調查單位要找準圍繞中心服務大局的切入點結合點,，深入調研找準切口，緊緊立足地質調查工作實際,，加大科普宣傳,，讓社會公眾進一步了解地質調查工作對生態(tài)文明建設的技術支撐、重大戰(zhàn)略支撐的重要作用,，以及服務民生的新作為,、新成效,。這不僅有利于擴大地質調查單位的知名度、社會影響力,，更利于爭取社會公眾對地質調查工作的理解和支持,。
本文就新形勢下地質調查宣傳工作對地質調查單位的重要意義，以及如何加強地質調查宣傳工作的有效途徑提出相關建議,。
當前現(xiàn)狀
當前,，地質調查宣傳工作中仍存在不少亟須解決的問題，在促進地質調查工作高質量發(fā)展方面的作用還不夠明顯,。
宣傳隊伍老化,。一些年輕宣傳骨干的成長還需要時間，一些基層地質調查單位正處在宣傳人員青黃不接,、人才引進不足,、無專職宣傳崗、崗位交流困難的局面,。受單位轉制改革,、人員回流等因素影響，宣傳隊伍中“一人多崗,，一崗多能”的現(xiàn)象非常普遍,，嚴重削弱了宣傳力量?！敖Y構老化斷層,，后繼無人”是當前地質調查單位宣傳隊伍的實際情況。
價值量化考核難度大,。宣傳作品是創(chuàng)造性的腦力勞動,，凝結了智慧和心血，有時作品的精神價值看不見摸不著,，其價值也很難在短時間內(nèi)體現(xiàn),，這決定了量化考核困難，直接影響到宣傳工作的持續(xù)推進,。
新技術能力不足,。一名合格的宣傳工作者，不僅要有較高的政策,、理論知識水平,，還要具有文字、攝影,、口才,、美編等各種技能，懂管理、知業(yè)務,、悉基層才能更好地做好宣傳報道,，引領輿論導向。由于宣傳工作潛在無形價值被長期忽視,，導致宣傳工作難以吸引更多的優(yōu)秀人才,，宣傳人才流失。而且,，一些單位不重視宣傳工作,，宣傳崗位成為安置、照顧性的崗位,，人員整體素質不能滿足新形勢下宣傳工作的新要求,。
內(nèi)容形式單調。一些基層地質調查單位宣傳工作還存在形式單一,、內(nèi)容枯燥、陣地狹窄,、創(chuàng)新不足等問題,，不能緊跟新形勢，不契合改革發(fā)展的需要,。在表現(xiàn)形式上,，有的注重內(nèi)部宣傳，外部媒體公開報道不足,；有的注重動態(tài)消息,，專題系列深度報道不足；還有的注重文字宣傳,，圖片視頻宣傳不足,，或是單位網(wǎng)站資訊內(nèi)容少、更新不及時,，弱化了地質調查宣傳的輻射面和影響力,，宣傳效果大打折扣。
工作路徑
新形勢下,，地質調查單位要破解上述難題,，要積極探索強化宣傳工作的新路徑。
一要提高認識,，營造良好的工作氛圍,。以江蘇省地質調查研究院為例，作為一支有著優(yōu)良傳統(tǒng)的地質調查隊伍,，近幾年改革重組,，新體制機制運行時間短、歷史遺留問題多，轉型發(fā)展過程中出現(xiàn)了一些新問題,。各級領導在狠抓地質調查工作的同時,，注重加強宣傳工作，充分發(fā)揮宣傳工作統(tǒng)一思想,、輿論導向的作用,，形成“人人有責、個個都是宣傳員”的良好氛圍,。
二要夯實管理基礎,，提升宣傳工作水平。作為承擔自然資源地質調查工作的單位,，江蘇省地質調查研究院宣傳工作的服務對象是地質調查項目,，工作主體在項目工作人員，任務落實靠項目團隊,。改革重組后,，該院加強組織領導，強化宣傳工作,，努力形成“各級領導重視,、相關部門配合、工作人員積極”的良好工作氛圍,。完善制度建設,，推動規(guī)范工作程序，建立并不斷完善信息報送,、審核簽發(fā)等工作制度,，進一步規(guī)范工作程序，提升制度執(zhí)行力,，全面提升宣傳工作成效,。選樹典型人物和事跡，地質調查單位不缺模范,、榜樣,，但是要培樹宣傳典型，還是要在“發(fā)現(xiàn)”和“挖掘”上下功夫,，通過講述地質人的奮斗故事,，汲取榜樣力量。創(chuàng)新宣傳平臺,，拓寬宣傳渠道,，在發(fā)揮傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢的同時，要注重新媒體新技術的應用,，重視單位門戶網(wǎng)站建設,，運用微信公眾號和視頻號等平臺,，強化宣傳效果。圍繞地質調查重點工作,，提高地質調查項目政務信息的時效性,，提升地質調查項目政務信息的綜合參考價值和使用效率。
三要重視人才培養(yǎng),，全面提升宣傳隊伍素質,。加強宣傳人才隊伍建設，培養(yǎng)一支政治強,、業(yè)務精的宣傳隊伍,，調動宣傳人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。構建宣傳網(wǎng)絡格局,，通過人才招聘、引進壯大宣傳隊伍,，把熱愛宣傳工作的人員選配到專職通訊員隊伍當中,，最大限度發(fā)揮宣傳網(wǎng)絡作用。強化宣傳業(yè)務培訓,，增強專業(yè)素養(yǎng),，提升準確把握形勢政策的能力，確保新聞稿件質量,。注重學習溝通交流，加強與兄弟單位及媒體的溝通聯(lián)絡,，開闊視野,，提升自身水平。突出行業(yè)特點,，找準關注點,，積極宣傳地質調查工作的社會作用，突出自身行業(yè)職能特色,，積極融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟和地方社會發(fā)展,。
把牢關鍵環(huán)節(jié)
地質調查單位在開展宣傳工作時要把牢輿情應對等關鍵環(huán)節(jié)。地質調查單位的工作本就千頭萬緒,、紛繁復雜,，有時對輿情管理的重視程度不夠。面對突如其來的輿情事件,，往往表現(xiàn)為措手不及,。網(wǎng)絡輿情發(fā)生速度快，變化也快,，往往需要在第一時間作出反應,。但地質調查單位對輿情的監(jiān)控預警能力也有限，時間差給輿情發(fā)酵留下了空間，進一步加大了應對難度,，還有一些重大輿情也超出了基層地質調查單位處置的能力范圍,。
基層地質調查單位要建立完善輿情管理機制，強化系統(tǒng)化防范,。建立事前系統(tǒng)化防范機制,，減少輿論發(fā)生的風險隱患。強化輿情管控意識,，應進一步強化抓好意識形態(tài)的陣地管理,，規(guī)范輿情管理流程，及時掌握輿情動態(tài),，提高輿情預警能力,，有效妥善處置輿情危機事件，正確把握和引導輿論導向,。建立事中規(guī)范化處置機制,，避免輿論影響的擴大化。按照輕重緩急規(guī)范處置輿情,，針對復雜重大輿情事件,，第一時間啟動輿情應急預案，組織專題研討,，針對不實信息,、惡意謠言，第一時間向社會公布基本事實,，傳遞權威信息,，防止輿情進一步發(fā)酵。注重正面宣傳,，引導正向輿論導向,。比如，南京地質博物館發(fā)生展示柜玻璃斷裂的情況,，被觀眾拍下后發(fā)在抖音上引起發(fā)酵事件,，后該院采取積極有效的措施及時遏制了事件的負面效應。建立事后科學化評估機制,，提高輿情處置能力水平,。在輿情熱度降低后，地質調查單位應認真審視引發(fā)輿情的根本原因,，從個案入手,，修復完善相關治理體系，實現(xiàn)從被動到主動的轉變,，杜絕類似情況再次發(fā)生,。輿情應對處置,，既是地質調查單位的一次危機公關，也是檢驗輿情處置系統(tǒng)的一次機會,。輿情過后,，地質調查單位應進一步提升輿情監(jiān)測、輿情研判,、輿情處置能力,，為日后的類似輿情事件處置提供借鑒。
新形勢對地質調查單位宣傳工作提出了新要求,，只有改進宣傳工作方式方法,，才能更好地服務地質調查工作。
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