為高質量發(fā)展提供精神支撐
——河南能源永煤集團車集煤礦踐行感恩文化紀實
◎? 蘇曉賓
面對企業(yè)改革重生的重任和抗洪救災,、疫情防控的“大考”,，河南能源永煤集團車集煤礦堅持把愛黨愛國的大愛與擔當作為,、崗位奉獻結合起來,，持續(xù)增強干部職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,、創(chuàng)造力,，“知恩,、感恩,、報恩,、施恩” 的感恩文化理念在該礦蔚然成風……
一封信箋 奉獻社會
“……無論支援災區(qū)，還是保障礦井安全生產,，車集人敢為人先,，車集人勇于擔當，車集人毫不退縮,。感謝善良有愛,、不懼困難的車集人……”7月25日，車集煤礦黨委發(fā)出的一封感謝信,，引起了廣大干部職工的關注,。
7月21日至23日，河南遭遇百年未遇的水災,。為此,，車集煤礦廣大干部職工紛紛慷慨解囊，僅23日半天,，捐款數額就達19.98萬元,。
“作為一名國企員工，在災難和困難面前,，我們有責任和義務盡一份心,，獻一份力。”該礦供應科黨員馬越堅定地說,。
樸實的話語彰顯著新時代的國企擔當,。當前，該礦正面臨安全壓力大,、工作面斷層多,、生產任務緊張等困難局面，許多干部職工連續(xù)堅持駐礦值守,，為保障工作面安全生產無私奉獻,。
一張清單 書寫關懷
如何為職工辦實事、真辦事,、辦成事,？
車集煤礦立足礦井發(fā)展實際，堅持以職工群眾為中心,，組織專人深入基層一線走訪調研,，通過面對面傾聽、心貼心交流,，直面職工最關心,、最直接、最現實的問題,，列清單,、抓落實，全力解決基層困難事,、職工煩心事,。
“現在我們每名下井職工都背著嶄新的背包和水壺，不僅方便攜帶物品,，還有效解決了井下飲水問題,。”該礦探防隊職工韓向辰說,。
該礦建立班子成員基層支部聯系點,，形成實踐活動長效機制。同時,，制定“領導班子‘我為職工辦實事’清單”,，實行臺賬式動態(tài)管理。
截至目前,，該礦共完成“我為職工辦實事”項目20項,，先后為職工解決民生工程、安全保障工程,、職工權益保障工程等方面的問題180余條,。
一面錦旗 知恩感恩
在新一輪的疫情“大考”面前，醫(yī)務工作者不辭辛勞，頂著炎熱酷暑,，為該礦2600名干部職工,，先后完成了5輪核酸檢測，這些醫(yī)務人員的無私付出感動了車集人,。8月20日下午,，一面寄托著車集煤礦干部職工感激之情的錦旗和一封感謝信，送到了為該礦進行核酸檢測的醫(yī)務人員手上,。
面對疫情,，該礦積極響應疫情防控號召，全面排查中高風險地區(qū)來往人員,，做好礦區(qū)全員核酸檢測,，以及全覆蓋式消殺工作，為扎實做好疫情防控承擔起應盡的社會責任,。
站在新起點上,，車集煤礦將持續(xù)推進感恩文化建設，以“積極做事,，求真務實，勇于創(chuàng)新,，敢擔責任”的良好作風,，促進礦井安全穩(wěn)定和諧發(fā)展，為集團公司改革重生和高質量發(fā)展提供強有力的文化支撐和精神動力,。
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