環(huán)境好 職工樂 干勁足
——河南能源永煤公司匯龍水泥見聞
◎? 郭新杰 秦海濤
廠區(qū)道路干凈整潔，班組車間煥然一新，“線上食堂”暖心暖胃,，“民生問卷”“暖心答案”……
記者近日來到這個面積只有60畝的小廠——河南能源永煤公司匯龍水泥,，聽到干部職工談?wù)撟疃嗟脑掝}就是變了模樣,、美了廠區(qū),、有了奔頭,。
行動最有說服力,。一段時間以來,，匯龍水泥積極落實河南能源永煤公司黨建“強(qiáng)根固魂工程”,，以黨的建設(shè)為引領(lǐng)推動中心工作高質(zhì)量發(fā)展，通過雙崗網(wǎng)格化管理,、暖心保障工程,、做好雙心服務(wù)等，把黨史學(xué)習(xí)教育,、“我為職工辦實事”實踐活動推向深入,，增強(qiáng)了職工的獲得感、幸福感和安全感,。
環(huán)境整治,，建設(shè)“美麗家園”
“環(huán)境是我們廠區(qū)的‘里子’，也是職工的‘面子’,?！蹦哿诉@樣的共識，匯龍水泥干部職工把實施整潔文明生產(chǎn)作為一項重點(diǎn)工作,，針對室內(nèi)墻體,、室外地坪、主次干道等六大區(qū)域,，開展“清臟,、治亂、增綠,、點(diǎn)亮,、美化、管護(hù)”等六大行動,，奏響了環(huán)境整治的“交響曲”,。
按照區(qū)域劃分、局部整治,、分類攻堅,、一體提升的思路，該廠高標(biāo)準(zhǔn)整治,、定制化管理,，制定工作計劃，明確效果目標(biāo),，進(jìn)行對標(biāo)評比,，逐步推進(jìn)車間和化驗室的墻體、設(shè)備、樓梯,、地坪等地點(diǎn)的亮化,、美化、硬化工作,。
“道路干凈了,，車間整潔了，心情更加舒暢了,?！痹趶S里工作了17年的職工李丁開心地說。
關(guān)愛升級,，打造“溫暖家園”
“今天食堂做的辣子雞丁真是太香了,，而且份量還多，我都要把姜絲兒吃了,?！敝形鐣r分，該廠生產(chǎn)班職工莊小飛一邊刷碗一邊和同事說笑著,。
增強(qiáng)職工幸福感,，暖心暖胃是關(guān)鍵。該廠成立了伙食監(jiān)督管理小組,，專門建立了“民以食為天”微信群,，為職工開通線上自助點(diǎn)餐服務(wù)，成為了永煤公司首家線上食堂,。
“想吃啥,，提前把菜單發(fā)群里就行，到點(diǎn)飯就好,，方便又實惠?！本€上食堂讓職工們交口稱贊,。
可口噴香的飯菜暖胃，厚實耐穿的冬裝暖心,。就在不久前,，匯龍水泥將70多件精心定制的冬裝發(fā)放到每一名職工手中，在嚴(yán)寒的天氣中給職工送上一份溫馨的禮物,。
“咱廠里發(fā)的冬裝,，結(jié)實暖和，晚上值班的時候一點(diǎn)都不冷了,?！狈呕夜埍谈吲d地說。
把每一件惠民小事當(dāng)做大事來辦,，切實增強(qiáng)職工的獲得感,、幸福感,、安全感。
聚力同行,，共創(chuàng)“幸福家園”
“上個月,，我光是創(chuàng)新獎勵就拿了800元?！彪姽ぺw寶亮介紹,，他在巡檢設(shè)備時，發(fā)現(xiàn)中控室的交換機(jī)出現(xiàn)故障,，并利用下班時間進(jìn)行了修復(fù),，為廠里節(jié)約材料費(fèi)2萬多元。按照有關(guān)激勵辦法,，廠里當(dāng)月給他兌現(xiàn)800元的獎勵,。
為了煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能,、創(chuàng)造美好的生活,。匯龍水泥規(guī)定，職工的薪資與能力,、業(yè)績掛鉤,，凡是對車間工作作出貢獻(xiàn)的都要重獎。同時,，公司也重視創(chuàng)新創(chuàng)效,，這讓電工趙寶亮這樣的生產(chǎn)一線職工不僅有“面子”，更加有“里子”,。
自制除塵器,，節(jié)約采購費(fèi)用70萬元；自主更換球磨機(jī)內(nèi)部隔倉板,，提升水泥生產(chǎn)臺時近5個百分點(diǎn)……“大家現(xiàn)在是有謀出謀,、有力出力，都在想辦法為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),?！避囬g主任李晉鋒說到。
“下一步,，我們將圍繞環(huán)保,、節(jié)能的新興市場，群策群力謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展,，讓企業(yè)發(fā)展得更好,，讓職工過得更加幸福體面。”匯龍水泥負(fù)責(zé)人信心滿滿地表示,。
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