環(huán)境好 職工樂 干勁足
——河南能源永煤公司匯龍水泥見聞
◎? 郭新杰 秦海濤
廠區(qū)道路干凈整潔,，班組車間煥然一新,，“線上食堂”暖心暖胃，“民生問卷”“暖心答案”……
記者近日來到這個面積只有60畝的小廠——河南能源永煤公司匯龍水泥，聽到干部職工談?wù)撟疃嗟脑掝}就是變了模樣,、美了廠區(qū),、有了奔頭,。
行動最有說服力,。一段時間以來，匯龍水泥積極落實河南能源永煤公司黨建“強根固魂工程”,，以黨的建設(shè)為引領(lǐng)推動中心工作高質(zhì)量發(fā)展,，通過雙崗網(wǎng)格化管理、暖心保障工程,、做好雙心服務(wù)等,，把黨史學(xué)習教育、“我為職工辦實事”實踐活動推向深入,，增強了職工的獲得感,、幸福感和安全感。
環(huán)境整治,，建設(shè)“美麗家園”
“環(huán)境是我們廠區(qū)的‘里子’，也是職工的‘面子’,?！蹦哿诉@樣的共識，匯龍水泥干部職工把實施整潔文明生產(chǎn)作為一項重點工作,，針對室內(nèi)墻體,、室外地坪、主次干道等六大區(qū)域,，開展“清臟,、治亂、增綠,、點亮,、美化、管護”等六大行動,，奏響了環(huán)境整治的“交響曲”,。
按照區(qū)域劃分、局部整治、分類攻堅,、一體提升的思路,，該廠高標準整治、定制化管理,，制定工作計劃,，明確效果目標，進行對標評比,，逐步推進車間和化驗室的墻體,、設(shè)備、樓梯,、地坪等地點的亮化,、美化、硬化工作,。
“道路干凈了,，車間整潔了，心情更加舒暢了?！痹趶S里工作了17年的職工李丁開心地說,。
關(guān)愛升級，打造“溫暖家園”
“今天食堂做的辣子雞丁真是太香了,，而且份量還多，我都要把姜絲兒吃了,?！敝形鐣r分，該廠生產(chǎn)班職工莊小飛一邊刷碗一邊和同事說笑著,。
增強職工幸福感,，暖心暖胃是關(guān)鍵。該廠成立了伙食監(jiān)督管理小組,，專門建立了“民以食為天”微信群,，為職工開通線上自助點餐服務(wù)，成為了永煤公司首家線上食堂,。
“想吃啥,，提前把菜單發(fā)群里就行，到點飯就好,，方便又實惠,。”線上食堂讓職工們交口稱贊,。
可口噴香的飯菜暖胃,，厚實耐穿的冬裝暖心,。就在不久前，匯龍水泥將70多件精心定制的冬裝發(fā)放到每一名職工手中,，在嚴寒的天氣中給職工送上一份溫馨的禮物,。
“咱廠里發(fā)的冬裝，結(jié)實暖和,，晚上值班的時候一點都不冷了,。”放灰工張碧高興地說,。
把每一件惠民小事當做大事來辦,，切實增強職工的獲得感、幸福感,、安全感,。
聚力同行，共創(chuàng)“幸福家園”
“上個月,，我光是創(chuàng)新獎勵就拿了800元,。”電工趙寶亮介紹,，他在巡檢設(shè)備時,，發(fā)現(xiàn)中控室的交換機出現(xiàn)故障，并利用下班時間進行了修復(fù),，為廠里節(jié)約材料費2萬多元,。按照有關(guān)激勵辦法，廠里當月給他兌現(xiàn)800元的獎勵,。
為了煥發(fā)勞動熱情,、釋放創(chuàng)造潛能、創(chuàng)造美好的生活,。匯龍水泥規(guī)定,，職工的薪資與能力、業(yè)績掛鉤,，凡是對車間工作作出貢獻的都要重獎。同時,，公司也重視創(chuàng)新創(chuàng)效,，這讓電工趙寶亮這樣的生產(chǎn)一線職工不僅有“面子”，更加有“里子”,。
自制除塵器,，節(jié)約采購費用70萬元；自主更換球磨機內(nèi)部隔倉板,，提升水泥生產(chǎn)臺時近5個百分點……“大家現(xiàn)在是有謀出謀,、有力出力,，都在想辦法為企業(yè)發(fā)展做貢獻?！避囬g主任李晉鋒說到,。
“下一步，我們將圍繞環(huán)保,、節(jié)能的新興市場,，群策群力謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展，讓企業(yè)發(fā)展得更好,，讓職工過得更加幸福體面,。”匯龍水泥負責人信心滿滿地表示,。
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