鍛造堅(jiān)強(qiáng)“戰(zhàn)斗堡壘”
——以福建省地礦局所屬地勘單位黨支部建設(shè)為例
◎? 陳倫鋒
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作為“戰(zhàn)斗堡壘”的第一線,，地勘單位黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,，關(guān)系到把黨的路線、方針,、政策以及全面從嚴(yán)治黨有關(guān)目標(biāo),、責(zé)任,、任務(wù)落到地勘一線的職責(zé)使命，關(guān)系到黨建與生態(tài)文明建設(shè)工作“兩融合”“兩促進(jìn)”,，關(guān)系到地勘事業(yè)永續(xù)發(fā)展和職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定,。
作為踐行“綠水青山就是金山銀山”理念,、深化新福建生態(tài)文明建設(shè)的主力軍，福建省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬地勘單位黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，形成“大抓基層,、大抓支部”的良好態(tài)勢(shì)。
為進(jìn)一步推進(jìn)地勘單位黨支部管黨治黨,、全面從嚴(yán)治黨,，福建省地礦局在全局范圍內(nèi)開展網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，參與人數(shù)763人,。其中,，隊(duì)處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部參與答卷47人，占6.16%,；中層干部272人,，占35.65%；一般干部職工444人,，占58.19%,。他們通過網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查和采訪了解，查找問題成因,，提供路徑對(duì)策和啟示意義,。
福建地勘單位組織開展“永遠(yuǎn)跟黨走“主題黨日活動(dòng)
一、黨支部全面從嚴(yán)治黨的定位,、任務(wù)及成效是什么,？
從黨支部全面從嚴(yán)治黨的定位來看：作為“戰(zhàn)斗堡壘”的第一線，地勘單位黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,，關(guān)系到把黨的路線,、方針、政策以及全面從嚴(yán)治黨有關(guān)目標(biāo),、責(zé)任,、任務(wù)落到地勘一線的職責(zé)使命，關(guān)系到黨建與生態(tài)文明建設(shè)工作“兩融合”“兩促進(jìn)”,，關(guān)系到地勘事業(yè)永續(xù)發(fā)展和職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定,。
從黨支部全面從嚴(yán)治黨的任務(wù)來看：一是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任；二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,；三是加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè),；四是持續(xù)深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)；五是從嚴(yán)管理黨員隊(duì)伍等,。
從黨支部全面從嚴(yán)治黨的成效來看：網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查顯示,，71.3%的人對(duì)黨支部工作總體評(píng)價(jià)好，23.98%的人評(píng)價(jià)較好,，“好+較好”合計(jì)占比達(dá)95.28%,。
二、黨支部全面從嚴(yán)治黨改進(jìn)優(yōu)化之處有哪些,？
在管黨治黨上,，有所存在重治“標(biāo)”、輕治“本”壓力傳導(dǎo)的問題,。網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示,，19.92%的人認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨存在“上熱下冷”、壓力傳導(dǎo)不夠,；28.46%的人認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨是領(lǐng)導(dǎo)干部的事,，跟一般干部職工沒多大關(guān)系；15%的人認(rèn)為支部政治學(xué)習(xí)和全面從嚴(yán)治黨氛圍還不夠濃,。
在發(fā)揮合力上,，有所存在重“慣性思維”、輕黨建與業(yè)務(wù)工作對(duì)接針對(duì)性及時(shí)性的問題,。針對(duì)財(cái)政核補(bǔ)地勘單位需要通過承攬市場(chǎng)業(yè)務(wù)彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)不足的工作現(xiàn)狀,，51.74%的問卷調(diào)查認(rèn)為，重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象仍在一定程度上存在,；28.19%的問卷調(diào)查認(rèn)為,，支部在引導(dǎo)黨建業(yè)務(wù)“兩融合”方面做得不夠。
在組織建設(shè)上,，有所存在重“面”上工作,，輕黨建基礎(chǔ)工作、創(chuàng)新活力的問題,。33.35%的問卷數(shù)據(jù)顯示部分黨支部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，活動(dòng)吸引力不夠，支部特色品牌創(chuàng)建動(dòng)力不足,；27.90%的問卷調(diào)查顯示,，少數(shù)黨支部書記投入黨建工作時(shí)間不足，有當(dāng)“甩手掌柜”的傾向,。
在黨員教育上,，有所存在重“關(guān)鍵少數(shù)”、輕一線黨員的問題,。24.95%的反映各類學(xué)習(xí)教育對(duì)一線黨員考慮比較少,，對(duì)解決一線黨員理想信念問題具體辦法舉措不多；37.71%的反映思想政治工作與解決一線黨員現(xiàn)實(shí)問題交融不夠,。
三,、黨支部全面從嚴(yán)治黨工作新格局如何構(gòu)建？
1.堅(jiān)持“高揚(yáng)旗幟,、把準(zhǔn)方向”,，在維護(hù)核心中筑牢根魂,，讓支部全面從嚴(yán)治黨有“新高度”。政治建設(shè)要從支部“強(qiáng)”起來,，強(qiáng)化理論武裝,，持續(xù)深化“‘政治素質(zhì)’提升工程”。一是政治站位再提升,。把“兩個(gè)確立”作為首要政治任務(wù)扛牢做實(shí),，進(jìn)一步凸顯政治屬性，在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上作表率,。二是思想引領(lǐng)再加強(qiáng),。以提高學(xué)習(xí)教育針對(duì)性和實(shí)效性為重點(diǎn)，推行黨支部學(xué)習(xí)“第一議題制度”,，將自身發(fā)展使命與新福建發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合在一起,，帶動(dòng)身邊黨員自覺主動(dòng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué),、聯(lián)系實(shí)際學(xué),。三是黨員管理再從嚴(yán)。黨員干部隊(duì)伍要從支部“管”起來,，要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神為契機(jī),，打造黨員思想政治建設(shè)的主陣地，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.堅(jiān)持“防微杜漸,、防范未然”,，在從嚴(yán)治黨中凝聚共識(shí)，讓支部全面從嚴(yán)治黨有“新風(fēng)度”,。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，持續(xù)深化“‘堅(jiān)守廉潔’提升工程”。一是壓實(shí)主體責(zé)任,。把抓支部黨建作為第一責(zé)任,，健全完善“明責(zé)履責(zé)、考責(zé)問責(zé)”黨建工作責(zé)任體系,，壓緊壓實(shí)黨支部主體責(zé)任,。二是構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。以抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)為突破口,，針對(duì)業(yè)務(wù)工作中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，在全面從嚴(yán)治黨中有的放矢加強(qiáng)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè),。三是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,。認(rèn)真履行支部管黨治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)在項(xiàng)目管理,、財(cái)政資金使用,、公務(wù)接待等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督，將廉潔文化融入地勘單位治理體系和管理工作全過程,，持續(xù)打造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
3.堅(jiān)持“敢為人先,、創(chuàng)新創(chuàng)效”,，在夯實(shí)基礎(chǔ)中彰顯作為，讓支部全面從嚴(yán)治黨有“新維度”,。旗幟領(lǐng)航,，對(duì)標(biāo)看齊，聚焦發(fā)展,，持續(xù)深化“立‘根’鑄‘魂’提升工程”,。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。通過組織生活會(huì),，錘煉黨員理想信念和黨性修養(yǎng),，認(rèn)真開展“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活，落實(shí)支部紀(jì)檢委員上“廉政微黨課”活動(dòng),，營造“講政治,、講原則、講規(guī)矩”的良好氛圍,。二是深化黨建品牌創(chuàng)建,。大力弘揚(yáng)“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，因地制宜,，探索各有特色的黨建品牌,，讓“像做科研一樣做黨建”成為現(xiàn)實(shí)。三是創(chuàng)新工作方法,。配齊配強(qiáng)專兼職黨支部書記,，創(chuàng)新工作維度，主動(dòng)設(shè)計(jì)活動(dòng)策劃,，把支部工作做得與眾不同,，讓支部更有活力。
4.堅(jiān)持“黨建引領(lǐng),、攻堅(jiān)克難”,，在業(yè)務(wù)融合中創(chuàng)造價(jià)值，讓支部全面從嚴(yán)治黨有“新態(tài)度”,。聚焦地勘單位改革發(fā)展大局,，持續(xù)深化“‘強(qiáng)隊(duì)興業(yè)’提升工程”,。一是深度融合黨建與業(yè)務(wù)工作。按照“支部抓總,、專業(yè)牽頭,、黨員為主、職工參與”的思路,，利用信息技術(shù),，構(gòu)建“黨建+生態(tài)服務(wù)”“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+管理創(chuàng)新”等工作模式。二是完善建章立制,。找準(zhǔn)黨支部建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié),，謀劃推進(jìn)“黨建工作落實(shí)年”“黨建質(zhì)量提升年”等專項(xiàng)行動(dòng)，建立健全管黨治黨責(zé)任,、制度,、落實(shí)、保障體系,。三是發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用,。高標(biāo)準(zhǔn)謀劃黨支部全面從嚴(yán)治黨工作，把重大任務(wù)落實(shí)作為“試金石”“磨刀石”,，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨,、黨的建設(shè)和本職工作深度融合。
5.堅(jiān)持“服務(wù)為民,、共筑和諧”,，在勇立潮頭中展現(xiàn)形象，讓支部全面從嚴(yán)治黨有“新氣度”,。打造和諧健康,、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化,，持續(xù)深化“‘共建共享’提升工程”,。一是引領(lǐng)地勘文化建設(shè)。要把“三光榮”文化傳承與黨建文化相結(jié)合,，形成與眾不同的愿景,、戰(zhàn)略和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，以及價(jià)值觀,、支部文化和組織能力,，讓支部釋放出強(qiáng)大的發(fā)展活力。二是深化一線服務(wù)民生,。深入一線職工中聽民聲,、察民意、解民憂，每逢節(jié)假日,，對(duì)老黨員,、困難黨員走訪慰問，用心用情解決群眾“急難愁盼”問題,。三是攜手群團(tuán)共建共享,。將“從嚴(yán)治黨要求”“地勘單位發(fā)展需求”和“職工個(gè)人追求”三者牢牢結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧,，不斷提高職工群眾的歸屬感,、幸福感和獲得感。
四,、黨支部全面從嚴(yán)治黨有哪些啟示,？
1.要有一本目標(biāo)“任務(wù)書”。按照“對(duì)標(biāo)補(bǔ)短板,、達(dá)標(biāo)固基礎(chǔ)、提標(biāo)爭(zhēng)先進(jìn)”的工作導(dǎo)向,，支部書記履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任,，為鍛造堅(jiān)強(qiáng)“戰(zhàn)斗堡壘”的目標(biāo)提供工作指南。
2.要有一張質(zhì)量“監(jiān)理網(wǎng)”,。健全完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,，做到用制度管人、管事,、管權(quán),，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入支部治理各環(huán)節(jié)，將黨支部全面從嚴(yán)治黨作為一個(gè)長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)過程,，堅(jiān)持不懈,、久久為功，形成常態(tài)化,、長(zhǎng)效化工作機(jī)制,。
3.要有一批樣板“示范點(diǎn)”。提升傳統(tǒng)領(lǐng)域黨支部工作水平,，加強(qiáng)新興領(lǐng)域黨建工作,，在比學(xué)趕超中實(shí)現(xiàn)大跨步、大發(fā)展,，推動(dòng)管黨治黨,、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落深落細(xì)落實(shí)。
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