創(chuàng)新方式 謀新做實(shí)
——做好新形勢(shì)下職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考
◎? 王慶波
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),，是一切工作的生命線,。做好新形勢(shì)下職工思想政治工作,，不僅事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定,，也事關(guān)改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的大局,。只有不斷創(chuàng)新方式方法,，在政治引領(lǐng)、正向引導(dǎo),、共識(shí)共為等環(huán)節(jié)謀新做實(shí),，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性,，才能有效解決職工思想中出現(xiàn)的新問(wèn)題,、新情況，提升職工思想政治素質(zhì),，為企業(yè)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證,。
一、聚力“三項(xiàng)教育”,，堅(jiān)持政治引領(lǐng)增強(qiáng)“凝聚力”
思想政治工作是黨的群眾工作的重要內(nèi)容,，將深入細(xì)致的職工思想政治工作貫穿企業(yè)管理全過(guò)程，強(qiáng)化教育引導(dǎo),，堅(jiān)定政治方向,，不斷提升職工思想政治素養(yǎng)，為企業(yè)改革發(fā)展,、和諧穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和政治保障,。
一是聚力思想政治教育“把方向”。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),。做好職工思想政治工作,，必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，找準(zhǔn)黨的創(chuàng)新理論與企業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn),、與職工思想的結(jié)合點(diǎn),，做好做實(shí)馬克思主義宣傳教育，解決好職工深層次的理論和認(rèn)識(shí)問(wèn)題,。發(fā)揮黨員干部示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用,，把理論宣講搬到區(qū)隊(duì)、班組,、崗位,，采取主題宣講,、專家輔導(dǎo)、座談研討等形式,，引導(dǎo)職工學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論,，提高政治站位，樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，自覺地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,。
二是聚力理想信念教育“強(qiáng)動(dòng)能”。理想信念是人的精神支柱,，是職工成長(zhǎng)成才的動(dòng)力源,。把理想信念教育作為思想政治工作的長(zhǎng)期任務(wù)常抓不懈，組織職工利用座談交流,、研討征文等形式學(xué)習(xí)紅船精神,、井岡山精神、長(zhǎng)征精神,、偉大建黨精神等內(nèi)容,，將個(gè)人理想價(jià)值的實(shí)現(xiàn)同民族國(guó)家發(fā)展緊密結(jié)合，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想,。借助宣講報(bào)告會(huì),、重讀紅色經(jīng)典、參觀紅色教育基地等方式,，持續(xù)深化黨史,、新中國(guó)史、改革開放史,、社會(huì)主義發(fā)展史教育,，引導(dǎo)職工堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念,，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路,、理論、制度,、文化的自信,，并轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。
三要聚力形勢(shì)任務(wù)教育“增活力”,。形勢(shì)任務(wù)教育是做好職工思想政治工作的“重頭戲”,。要緊扣當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)形勢(shì)政策宣傳,，分階段制訂形勢(shì)任務(wù)教育方案,，認(rèn)真宣貫中央指示精神,、上級(jí)公司工作部署等。深入開展“團(tuán)結(jié)一致向前看,、凝心聚力謀發(fā)展”“當(dāng)好主人翁,、建功新時(shí)代”“大興五風(fēng)、事爭(zhēng)一流”“六比六爭(zhēng)”等主題活動(dòng),，引導(dǎo)職工樹牢“一家人,、一盤棋、一條心”的主人翁意識(shí),，傳承弘揚(yáng)煤礦職工特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng),，以企業(yè)發(fā)展為己任，始終保持眾志成城,、銳意進(jìn)取的奮斗精神,，比安全、賽進(jìn)尺,，比管理,、賽產(chǎn)量，比創(chuàng)新,、賽效益,，全面完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
二,、聚焦“三條主線”,，堅(jiān)持正向引導(dǎo)增強(qiáng)“向心力”
企業(yè)將職工思想政治工作融入黨的意識(shí)形態(tài)工作之中，強(qiáng)化思想引導(dǎo),，加強(qiáng)宣傳教育,，讓職工從入腦到入行、成效從相加到相融,，筑牢干部職工的思想防線,，凝聚企業(yè)改革發(fā)展的正能量。
一是掌握主動(dòng)權(quán),，筑牢思想“防護(hù)堤”,。意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，必須把做好職工思想政治工作融入意識(shí)形態(tài)工作之中,，健全“三個(gè)納入”保障機(jī)制,，明確黨組織“一把手”責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”,，與業(yè)務(wù)工作一體部署,、同步推進(jìn),，納入“雙調(diào)度”“雙述職”“雙考核”機(jī)制，層層傳導(dǎo)壓力,、逐級(jí)抓好落實(shí),。實(shí)施“三級(jí)四責(zé)”管控模式，定期召開專題會(huì),、務(wù)虛會(huì)研判意識(shí)形態(tài)工作,，加強(qiáng)宣傳輿論陣地管理，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)管,，注重對(duì)重大思想問(wèn)題和熱點(diǎn)輿論問(wèn)題的引導(dǎo),，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán),。
二是暢通主渠道,，激發(fā)職工“正能量”。做好職工思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作載體,、方式和手段,，積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，融入企業(yè)管理工作之中,，精準(zhǔn)抓住國(guó)家政策,、社會(huì)變革、企業(yè)發(fā)展,、疫情防控等職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn),，搭建線上線下互動(dòng)交流平臺(tái)，準(zhǔn)確了解掌握職工思想動(dòng)態(tài),。認(rèn)真落實(shí)思想政治工作“三項(xiàng)”制度,，開設(shè)心理咨詢室、陽(yáng)光熱線電話,、網(wǎng)上信箱等訴求平臺(tái),，用好耐心傾聽、誠(chéng)心相待,、暖心服務(wù)“三心”工作法,，經(jīng)常性開展“面對(duì)面”“一對(duì)一”談心談話，注重人文關(guān)懷,，強(qiáng)化心理疏導(dǎo),，提升思想政治教育親和力和針對(duì)性，激發(fā)職工投身企業(yè)改革發(fā)展的積極性,、主動(dòng)性,。
三是鞏固主陣地，織密宣傳“立體網(wǎng)”。宣傳工作作為思想政治工作的重要組成部分,，需要不斷更新工作理念,，充分發(fā)揮宣傳引導(dǎo)作用。注重傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合,，加快媒體深度融合,，建好用好網(wǎng)站、廣播站,、微信公眾號(hào),、戶外宣傳欄等平臺(tái)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng),、新媒體技術(shù)等形式,，聚焦黨的建設(shè)、安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理等基層一線崗位上做出不平凡業(yè)績(jī)的身邊典型人物,、感人事件和先進(jìn)事跡，開展“激發(fā)愛黨愛國(guó)熱情,、凝聚愛企如家合力”等職工喜聞樂(lè)見,、容易接受的主題宣傳活動(dòng)，定期組織“勞動(dòng)模范”“技能大師”等各類先模宣講團(tuán)進(jìn)區(qū)隊(duì),、到班組，發(fā)揮典型引導(dǎo)作用,，唱響主旋律,，弘揚(yáng)正能量，充分調(diào)動(dòng)職工干勁和工作熱情,。
三,、聚合“三個(gè)保障”，堅(jiān)持共識(shí)共為增強(qiáng)“源動(dòng)力”
堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,，使思想政治工作融入職工生產(chǎn)和生活之中,，突出文化建設(shè)，注重關(guān)愛職工,，深化精神文明創(chuàng)建,，切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí),、鼓舞斗志,、團(tuán)結(jié)奮斗的重要作用，讓廣大職工不斷提升歸屬感,、幸福感,、使命感，形成推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
一是文化引領(lǐng)提升職工歸屬感,。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，堅(jiān)持以文化人,、文化強(qiáng)企，在積極宣傳貫徹集團(tuán)企業(yè)文化的同時(shí),，圍繞安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理等工作，推進(jìn)文化理念與管理實(shí)踐深度融合,，深化“陽(yáng)光文化”建設(shè),，構(gòu)建安全文化、管理文化,、廉潔文化,、和美文化“四位一體”文化體系，打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化品牌,。發(fā)揮“協(xié)會(huì)+基地”平臺(tái)作用,，創(chuàng)新開展紅色經(jīng)典誦讀、讀書分享會(huì)等形式多樣,、豐富多彩的文化活動(dòng),，讓職工享有更充實(shí)、更豐富,、更高質(zhì)量的精神文化生活,，增強(qiáng)職工文化認(rèn)同感和歸屬感。
二是注重維權(quán)提升職工幸福感,。從職工的根本利益出發(fā),，把思想政治工作滲透到“為職工辦實(shí)事”之中。堅(jiān)持“依靠職工辦企業(yè)”方針,，深入落實(shí)職工代表大會(huì),、廠務(wù)公開等制度，拓寬民主管理渠道,，常態(tài)化組織職工代表巡視和民主評(píng)價(jià),。扎實(shí)開展合理化建議征集、建言獻(xiàn)策等活動(dòng),，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性,，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。完善職工利益保障體系，深化“1+N”暖心幫扶行動(dòng)，加大“普惠+精準(zhǔn)”困難職工幫扶力度,，積極為特困職工子女就學(xué),、患重大疾病職工家庭提供救助，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)愛和組織的溫暖,。深入實(shí)施“藍(lán)翎提質(zhì)”職工素質(zhì)提升工程,，扎實(shí)開展技能比武、崗位練兵,，“大眾創(chuàng)新,、全員創(chuàng)效”，優(yōu)秀創(chuàng)新成果評(píng)選等活動(dòng),，為職工成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái),、創(chuàng)造條件、提供保障,。
三是文明實(shí)踐提升職工使命感,。精神文明建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)加快發(fā)展的思想保證和動(dòng)力源泉。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù),，深入推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),，精心組織“文明區(qū)隊(duì)（科室）、文明崗點(diǎn),、文明家庭,、陽(yáng)光之星”評(píng)選表彰，以“喜迎黨的二十大,，爭(zhēng)做新時(shí)代先鋒”為主題,，廣泛開展學(xué)習(xí)先模人物活動(dòng)，營(yíng)造崇尚先模,、學(xué)做先模的氛圍。以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為核心,，用好新時(shí)代文明實(shí)踐中心和道德素質(zhì)大講堂,，深化以“愛黨、愛國(guó),、愛企,、愛崗、社會(huì)公德,、職業(yè)道德,、家庭美德、個(gè)人品德”為主要內(nèi)容的“四愛四德”教育,，開展“弘揚(yáng)雷鋒精神,、奉獻(xiàn)青春力量”志愿服務(wù)，“奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代”等活動(dòng),，不斷激發(fā)職工的內(nèi)生動(dòng)力,，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量跨越發(fā)展。
（作者單位：山東能源集團(tuán)兗礦能源趙樓煤礦）
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