新時(shí)代礦企打造“六型”黨務(wù)干部之我見(jiàn)
◎? 王連鵬 馬錦強(qiáng)
黨務(wù)干部是黨建工作的規(guī)劃者,、組織者,、實(shí)踐者和推動(dòng)者，黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接影響著黨建工作與中心工作融合的力度,、深度,、廣度,，抓住了黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)就抓住了基層黨建工作與中心工作融合的根本。面對(duì)新形勢(shì),、新要求,，筆者認(rèn)為，礦業(yè)企業(yè)黨委加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),，關(guān)鍵在于打造融“學(xué)習(xí)型,、責(zé)任型、協(xié)調(diào)型、服務(wù)型,、廉潔型,、創(chuàng)新型”為一體的“六型”黨務(wù)干部，這樣才能打造高質(zhì)量黨建,，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。
一、打造“學(xué)習(xí)型”黨務(wù)干部,，把握打造“六型”黨務(wù)干部的方向性
學(xué)習(xí)是政黨鞏固之基,、國(guó)家興盛之要、文明傳承之途,、人生成長(zhǎng)之梯,。中國(guó)共產(chǎn)黨是一個(gè)重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的政黨,。夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開始,，事業(yè)從實(shí)踐起步。為此,，礦業(yè)企業(yè)黨委必須教育引導(dǎo)黨務(wù)干部恪守“終生學(xué)習(xí),、終身受益”的理念，全面把握“學(xué)習(xí)是中國(guó)共產(chǎn)黨獨(dú)特的精神氣質(zhì),，學(xué)習(xí)是建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的現(xiàn)實(shí)需要，學(xué)習(xí)是提升思想境界,、錘煉道德品行的重要方式,，學(xué)習(xí)是克服本領(lǐng)恐慌、提高能力水平的必然要求”的時(shí)代內(nèi)涵,，做到生命不息,、學(xué)習(xí)不止。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦,，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神為重點(diǎn)，學(xué)習(xí)企業(yè)黨建工作所必需的本體性理論知識(shí),，學(xué)習(xí)總結(jié)企業(yè)黨建工作實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn),，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。要持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫,，全面系統(tǒng)學(xué),、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué),、聯(lián)系實(shí)際學(xué),，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得,。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，不斷提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,。要始終做到在學(xué)習(xí)中深入思考,，在實(shí)踐中總結(jié)思考，在借鑒經(jīng)驗(yàn)中比較思考,。對(duì)黨忠誠(chéng),、為黨分憂、為黨盡責(zé),、為民造福,，奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代,，走好新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展趕考之路,。
二、打造“責(zé)任型”黨務(wù)干部,，把握打造“六型”黨務(wù)干部的關(guān)鍵性
忠誠(chéng)是為政之魂,，干凈是立身之本，擔(dān)當(dāng)是成事之要,。為此,，礦業(yè)企業(yè)黨委必須教育引導(dǎo)黨務(wù)干部恪守“責(zé)任是信念之基，擔(dān)當(dāng)是力量之源”的理念,，全面把握“沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,，沒(méi)有開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，沒(méi)有舍身忘我的拼搏精神,，事業(yè)是不可能成功”的時(shí)代內(nèi)涵,。面對(duì)當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)，要肩負(fù)起對(duì)黨忠誠(chéng),、為黨分憂,、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),；肩負(fù)起時(shí)不我待,、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng),；肩負(fù)起守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé),、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要不斷提高擔(dān)責(zé)的自覺(jué),、擔(dān)難的膽魄,、擔(dān)錯(cuò)的勇氣、擔(dān)事的行動(dòng),、擔(dān)起的本領(lǐng),、擔(dān)新的銳勁，善于在危機(jī)中育先機(jī),、于變局中開新局,，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變,、主動(dòng)求變,，堅(jiān)持主動(dòng)作為不觀望、急難險(xiǎn)重不逃避,、群眾工作不推諉,，做到問(wèn)題面前不回避、壓力面前不躲閃,、困難面前不推脫,、挑戰(zhàn)面前不畏懼、逆境面前不退縮,，不管困難再多,、風(fēng)險(xiǎn)再大，都要有“抓鐵有痕,、踏石有印”的勁頭,，帶頭挑重?fù)?dān)、破堅(jiān)冰,、攻堡壘，開路架橋闖險(xiǎn)灘,，展現(xiàn)實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代精神,，提升擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰λ刭|(zhì)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)生動(dòng)力,，把心思用在黨建工作上,、把精力用在抓落實(shí)上、把功夫用在見(jiàn)成效上,，將履職盡責(zé)作為基本準(zhǔn)則和行為標(biāo)準(zhǔn),，在講責(zé)任上看行動(dòng)、在樹正氣上作表率,、在干事業(yè)上抓落實(shí),、在比貢獻(xiàn)上爭(zhēng)一流，做到在其位、謀其政,、履其職,、盡其責(zé)。
三,、打造“協(xié)調(diào)型”黨務(wù)干部,，把握打造“六型”黨務(wù)干部的目標(biāo)性
協(xié)調(diào)就是正確處理組織內(nèi)外各種關(guān)系，為組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境,，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。組織協(xié)調(diào)是對(duì)黨務(wù)干部素質(zhì)的基本要求，是做好基層黨建工作,，打造高質(zhì)量黨建,，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求。為此,，礦業(yè)企業(yè)黨委必須教育引導(dǎo)黨務(wù)干部強(qiáng)化“組織協(xié)調(diào)”的理念,，緊緊圍繞“企業(yè)責(zé)任就是黨組織責(zé)任，責(zé)任共負(fù),；企業(yè)目標(biāo)就是黨建工作目標(biāo),，目標(biāo)共融；企業(yè)任務(wù)就是黨建工作任務(wù),，任務(wù)共擔(dān)”的目標(biāo)要求,。總攬全局,、科學(xué)決策,、指揮若定，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)基層黨建,、安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理、和諧穩(wěn)定等工作,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)中心工作的深度融合,、同頻共振、整體推進(jìn),。要始終堅(jiān)持民主集中制原則,，把握全局、協(xié)調(diào)到位,、團(tuán)結(jié)和諧,、干事創(chuàng)業(yè)、與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,；要加強(qiáng)交流與溝通,，注意工作的方式與方法，既要協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系,，也要協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,，更要協(xié)調(diào)好黨群干群關(guān)系；既要學(xué)會(huì)“巧彈鋼琴”,，也要學(xué)會(huì)“反彈琵琶”,，從而掌握分寸，把握平衡,，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。
四、打造“服務(wù)型”黨務(wù)干部,，把握打造“六型”黨務(wù)干部的宗旨性
黨的根基在人民,、血脈在人民、力量在人民,，人民是黨執(zhí)政興國(guó)的最大底氣,。黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾,。為此,，礦業(yè)企業(yè)黨委必須教育引導(dǎo)黨務(wù)干部恪守“江山就是人民、人民就是江山”的理念,，全面把握“樹牢服務(wù)意識(shí)就是解放生產(chǎn)力,，做好服務(wù)工作就是發(fā)展生產(chǎn)力”的時(shí)代內(nèi)涵，唱響“干部就是服務(wù),、權(quán)力就是責(zé)任,、崗位就是奉獻(xiàn)”的主旋律，堅(jiān)持“民之所憂,，我必念之,；民之所盼，我必行之”,。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持發(fā)展為了職工群眾,、發(fā)展依靠職工群眾、發(fā)展成果由職工群眾共享,，把職工群眾擁護(hù)不擁護(hù),、贊成不贊成、高興不高興,、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的惟一標(biāo)準(zhǔn),。要時(shí)刻心里裝著群眾,，念念不忘群眾，用心用情用力解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,、最困難最憂慮最急迫的實(shí)際問(wèn)題,。對(duì)職工群眾提出的問(wèn)題，要按照“能解決的立即解決,，暫時(shí)不能解決的說(shuō)明原因,，不能解決的做好解釋工作”的思路，向職工群眾解釋清楚,，取得職工群眾的理解和支持,。要學(xué)會(huì)換位思考，為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事,，盡心竭力解難事,，堅(jiān)持不懈做好事，做到權(quán)為民所用,、利為民所謀,、情為民所系，實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好最廣大職工群眾的根本利益，讓職工群眾獲得感成色更足,、幸福感更可持續(xù),、安全感更有保障。
五,、打造“廉潔型”黨務(wù)干部,，把握打造“六型”黨務(wù)干部的根本性
黨的十九屆六中全會(huì)指出，辦好中國(guó)的事情,，關(guān)鍵在黨,，關(guān)鍵在黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,。從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)的根本原則,，是新時(shí)代黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)在要求。為此,，礦業(yè)企業(yè)黨委必須教育引導(dǎo)黨務(wù)干部強(qiáng)化“自我約束”的理念,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。堅(jiān)決糾正工作不在崗,、不在位,、不在狀態(tài)的行為及工作作風(fēng)拖拉,、推諉扯皮等現(xiàn)象；堅(jiān)決克服不思進(jìn)取,，不學(xué)無(wú)術(shù),，效率低下，不求有功但求無(wú)過(guò)的庸人懶漢思想,；堅(jiān)決杜絕利用工作權(quán)力謀取不正當(dāng)利益現(xiàn)象及“吃,、拿、卡,、要”行為,。要以平和之心對(duì)待“名”、以淡泊之心對(duì)待“利”,、以敬畏之心對(duì)待“權(quán)”,，牢記清廉是福、貪欲是禍的道理,，樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀、利益觀,，明大德,、守公德、嚴(yán)私德,，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色,。要秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私,，依法用權(quán),、不假公濟(jì)私，廉潔用權(quán),、不貪污腐敗,。堅(jiān)決守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān),、交往關(guān),、生活關(guān)、親情關(guān),，在任何時(shí)候任何情況下,，都要穩(wěn)得住心神、管得住行為,、守得住清白,，做到心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，遇事想一想政治要求、辦事想一想政治規(guī)矩,、處事想一想政治影響,，做政治上的明白人。堅(jiān)決克服“形式主義,、官僚主義,、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)”,，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn),、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象的發(fā)生,，守住底線,、不碰紅線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。
六,、打造“創(chuàng)新型”黨務(wù)干部，激發(fā)打造“六型”黨務(wù)干部的內(nèi)動(dòng)力
實(shí)踐表明,，改革創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn)是我們黨永葆生機(jī)活力的關(guān)鍵。只有不斷創(chuàng)新,，才能與時(shí)俱進(jìn),。為此，礦業(yè)企業(yè)黨委必須教育引導(dǎo)黨務(wù)干部恪守“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)”的理念,，嚴(yán)格遵循“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是創(chuàng)新的關(guān)鍵、提出解決方案是創(chuàng)新的根本,、解決問(wèn)題是創(chuàng)新的目標(biāo)”的原則,。不因循守舊、墨守成規(guī),，全方位思考,、多途徑探索，在本職工作研究的廣度和深度上重新審視自己,，用廣闊的眼界來(lái)觀察問(wèn)題,，用敏銳的思維來(lái)分析問(wèn)題，用靈活的辦法解決問(wèn)題,，大力實(shí)施觀念創(chuàng)新,、制度和機(jī)制創(chuàng)新、工作方式方法的創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新,。在創(chuàng)新觀念上,，要不斷破除思想上的陳舊觀念,，樹立起與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的新觀念，實(shí)現(xiàn)由“小為則喜,、小進(jìn)則滿”向不斷進(jìn)取,、大有作為的轉(zhuǎn)變；在創(chuàng)新制度和機(jī)制上,，要圍繞解決影響和制約企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題,，大力推進(jìn)工作體制和機(jī)制的創(chuàng)新；在創(chuàng)新工作方式方法上,，要以簡(jiǎn)化程序,、提高效率、搞好服務(wù),、破解難題為重點(diǎn),，大力推進(jìn)工作方式方法的創(chuàng)新；在實(shí)踐創(chuàng)新上,，要結(jié)合工作實(shí)際,，謀劃新思路，探索新規(guī)律,，破解新難題,，做好基層黨建工作的頂層設(shè)計(jì)，探索基層黨建工作新思路,，推出基層黨建工作新措施,，開創(chuàng)基層黨建工作新局面，用創(chuàng)新打造高質(zhì)量黨建,，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。
（作者單位：山東能源新礦集團(tuán)華豐煤礦）
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