關于以文化建設助力企業(yè)高質量發(fā)展的思考
◎? 張昆峰
黨的十九屆五中全會審議通過了《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》,。無論“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展指導思想、主要目標,，還是2035年遠景目標,，無不著重提出了文化建設,。特別是在“十四五”規(guī)劃中，專門將文化建設作為一項重要工作來部署，指出要繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，提高國家文化軟實力,。
文化興國運興，文化強民族強,。沒有高度的文化自信,，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興,。中陜核工業(yè)集團有限公司（以下簡稱“中陜核集團”）作為以核產(chǎn)業(yè)和大健康為核心,，以核醫(yī)學為紐帶，致力于打造一體化協(xié)同發(fā)展的省屬核工業(yè)產(chǎn)業(yè)集團,，更需抓住這一難得的歷史機遇期,，全面、準確,、系統(tǒng)理解新發(fā)展理念,，順應新時代、新階段的大勢,，堅定“四個自信”,，進一步提升文化建設站位,，全面踐行文化自信,，全力以赴把自身企業(yè)文化做強做優(yōu)、做出特色,，讓中陜核集團企業(yè)文化傳承創(chuàng)新,，助力企業(yè)在新的歷史起點上實現(xiàn)高質量發(fā)展。
一,、為什么要加強企業(yè)文化建設
中陜核集團有著60多年的光榮傳統(tǒng),，歷經(jīng)了組建初期的專業(yè)化鈾礦地質隊伍，保軍轉民,、屬地化管理及多業(yè)并舉的事業(yè)單位等階段,，而今已發(fā)展成為以“地質勘查開發(fā)與核能利用”和“健康醫(yī)療服務與生物科技”為兩大主業(yè)，以核醫(yī)學為紐帶,，集核技術應用,、核醫(yī)學、醫(yī)療健康和生物科技為一體的綜合性企業(yè)集團,。60多年來,，中陜核人積極傳承核地質人“三光榮”“四特別”精神,，開創(chuàng)了我國西北鈾礦地質事業(yè)，創(chuàng)造了我國鈾礦地質勘查領域的八個“第一”,，為國家國防建設和經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻,。中陜核人不忘初心、牢記使命,，秉承核地質人的光榮傳統(tǒng),，始終把“核”作為自身發(fā)展的根本，圍繞核地質,、核技術,、核醫(yī)學、核應急救援,、核固廢處理,、放射性監(jiān)測等業(yè)務，聚焦核地質,、核技術和核醫(yī)學三大核心競爭力,，積極打造具有中陜核特色的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。
特別是近年來,，集團更是把“以核鑄魂,，興業(yè)報國”作為企業(yè)發(fā)展的核心價值觀，走上了改革,、創(chuàng)新的新發(fā)展之路,。作為兩大主業(yè)之一的健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，是集團完善全產(chǎn)業(yè)鏈,、落實“健康中國”理念,、體現(xiàn)社會責任擔當?shù)挠忠粍?chuàng)舉。抓好醫(yī)療機構企業(yè)文化建設,、推進文化的融合發(fā)展是當前中陜核集團所屬陜西健康醫(yī)療集團（以下簡稱“陜健醫(yī)集團”）的一項重要任務,。
國有企業(yè)辦醫(yī)療機構是我國公立醫(yī)療體系架構的重要組成部分。中陜核,、陜健醫(yī)集團作為陜西省國資委明確的省內唯一一家接收企辦醫(yī)療機構的國有平臺,，所轄的73家醫(yī)療機構，有著不同的歷史背景和發(fā)展淵源,。而今,，陜健醫(yī)的組建將這些醫(yī)療機構聚合在一起，發(fā)揮各自優(yōu)勢,，共同打造富有陜健醫(yī)品牌特色的企業(yè)文化,。因此，抓好醫(yī)院的文化建設工作至關重要,，不僅有利于塑造醫(yī)院對外的品牌形象,，也有利于建構集團良好的社會形象,。為此，要高標準高起點定位,，站在國家醫(yī)療機構改革發(fā)展的高度,，站在集團健康醫(yī)療板塊的快速發(fā)展高度，站在打造省屬醫(yī)療衛(wèi)生服務特色集團的高度,，按照“融合發(fā)展,、打造特色”的發(fā)展理念和原則，在統(tǒng)一全系統(tǒng)企業(yè)文化架構核心元素和標準的基礎上,，系統(tǒng)擘畫大健康文化體系框架,，豐富內涵，創(chuàng)新形式,，給各醫(yī)療機構以充分的文化建設空間,，結合各單位實際，建設優(yōu)秀文化,，打造特色品牌,，發(fā)揮企業(yè)文化對生產(chǎn)經(jīng)營工作的引領和保障作用。
二,、以企業(yè)文化建設助力高質量發(fā)展的策略
一要加強組織領導,，進一步筑牢思想根基。
當前,，按照中陜核集團黨委關于企業(yè)文化建設的總體要求,，堅持用黨的理論武裝頭腦，不斷筑牢文化建設的思想基礎,。要同牢固樹立企業(yè)核心價值觀結合起來,，切實抓好各級領導干部的正確引導和率先垂范，為企業(yè)文化建設發(fā)揮強有力的組織領導作用,；要同推進企業(yè)改革發(fā)展結合起來,，認真審視本單位,、本部門的工作,，積極履行職責，促進系統(tǒng)醫(yī)療機構健康持續(xù)發(fā)展,；要同推動科技進步和管理創(chuàng)新結合起來,，堅持科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展,，不斷提高發(fā)展質量,，破解發(fā)展難題，進一步提升整體競爭實力,；要同構建和諧醫(yī)療結合起來,，不斷深化勞動用工和分配制度改革,，充分調動醫(yī)護人員和員工隊伍的主動性和創(chuàng)造性，構建和諧勞動關系,；要同企業(yè)的社會責任結合起來,，堅持人民至上、生命至上,，始終服務于人民群眾身體健康,，營造集團高質量發(fā)展的良好氛圍，為構建和諧社會作出積極貢獻,。
二要完善工作機制,，進一步創(chuàng)新宣傳工作方式方法。
要建立新聞與輿情座談會,、督導考核,、激勵約束等一系列規(guī)章制度，構建“集團+醫(yī)院+科室”三級文化宣傳平臺,，完善管理機制,，創(chuàng)新工作手段和方式。要經(jīng)常組織宣傳文化干部深入一線,、基層,、群眾中去，以挖掘身邊典型事例,、模范人物,、好人好事、感人事跡等為引領,，積極開展宣傳宣講活動,，讓宣傳文化建設工作真正接地氣，弘揚主旋律,，傳播正能量,，不斷增強干部職工對集團各項決策部署的認知認同，切實為基層員工干事創(chuàng)業(yè)鼓勁加油,。要充分利用中陜核集團,、陜健醫(yī)和醫(yī)院的網(wǎng)站、微信公眾號,，以及中央和省級媒體等,，向社會傳播中陜核聲音，構建陜健醫(yī)獨具特色的標識體系,，形成文化建設和醫(yī)院發(fā)展同步推進的良好局面,。
三要抓好文化融合，構建陜健醫(yī)特色的企業(yè)文化架構體系,。
要把分布在不同地域的醫(yī)療機構組合在一起,，促進人心融合,、管理融合、品牌融合,、文化融合,。融合得好，就會加法變乘法,，促進又好又快地發(fā)展,；融合得不好，就會加法變減法,，使持續(xù)發(fā)展受影響,，更難以形成品牌的核心競爭力。因此,，要從增強員工的使命感和認同感入手,，廣開言路、征集建議,，積極搭建情感交流平臺,，理順制度、規(guī)范流程,，形成符合集團實際的新的企業(yè)文化架構體系,。要在新的企業(yè)文化架構體系與企業(yè)發(fā)展相融共進的同時，以核心價值觀為企業(yè)文化建設的根本要求,，力促集團企業(yè)文化和各醫(yī)療機構文化互為依存,、相得益彰。
四要扎實推進企業(yè)文化建設,，提升陜健醫(yī)品牌影響力,。
目前，陜健醫(yī)集團正處在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要時期,，體制機制的改革,、管理理念的調整、用工方式的變化,，都給員工隊伍帶來了價值觀念和思想的沖擊,。在這個發(fā)展新階段和矛盾凸顯期相互交織的關鍵時刻，企業(yè)核心價值觀的培育,，企業(yè)文化架構體系的建設,，需要積極正視矛盾、化解矛盾,，最大限度地增加和諧因素，多措并舉創(chuàng)建和諧企業(yè),。為此,，要切實發(fā)揮牽頭抓總的作用,，挖掘潛力，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，統(tǒng)一文化標識,，不斷打造陜健醫(yī)文化品牌。要結合醫(yī)療行業(yè)特點和醫(yī)院工作實際,，盡快修訂完善陜健醫(yī)《企業(yè)文化手冊》和宣傳片,，及時更新宣傳欄等宣傳文化陣地。各級黨員干部尤其是領導干部要率先垂范,，發(fā)揮引領示范作用,，自覺堅守“潛心做事、低調做人”的行為信念,，專心致志干工作,，一心一意謀發(fā)展，努力實現(xiàn)打造責任,、誠信,、和諧陜健醫(yī)集團。
五要豐富企業(yè)文化內涵,，重點做好“三個結合”,。
要緊密結合中陜核集團戰(zhàn)略規(guī)劃要求，深入探索企業(yè)文化建設的規(guī)律與方法,，不斷豐富企業(yè)文化內涵,，重點做好“三個結合”。
文化建設與戰(zhàn)略實施相結合,。深入研究集團戰(zhàn)略目標,、發(fā)展定位背后的文化驅動力，以開放包容的態(tài)度,，將企業(yè)文化融入時代大熔爐,，以前瞻性的視野、標準來審視企業(yè)文化,，注入更多的現(xiàn)代化元素,，贏得廣泛認同，匯聚更多受眾,，形成強大生命力與巨大感召力,。
文化建設與經(jīng)營管理相結合。更加注重經(jīng)營行為背后的文化傳遞,、文化交流,、文化融合。通過文化建設與企業(yè)管理相促進，樹立先進的管理理念,，推進管理模式,、管理手段、管理體系的創(chuàng)新,，加速管理的轉型升級,。
文化理念與行為實踐相結合。推進制度文化建設,，深入宣貫各項制度和企業(yè)文化執(zhí)行理念,，讓文化真正影響員工的價值觀念、道德規(guī)范,、思想意識和職業(yè)態(tài)度,，形成知行合一、相融相長,、充滿生機與活力的企業(yè)生命有機體,。通過馳而不息的努力，讓企業(yè)文化為企業(yè)轉型升級提供不竭的精神動力和文化支撐,，從而助力集團高質量發(fā)展,。
（作者單位：中陜核工業(yè)集團有限公司）
評論
已有條評論