機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的實踐及思考
◎? 劉慧慧
◆核心閱讀◆
推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合,，首先要做到導(dǎo)向融合,，其次是建立融合發(fā)展體系，黨建與業(yè)務(wù)同步考評一體運用,，實現(xiàn)機(jī)制融合,、考核評價融合，從而鍛造對黨忠誠,、精通黨務(wù),、熟悉業(yè)務(wù)的干部隊伍。
全面提高中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量,，必須處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系,，只有圍繞中心、建設(shè)隊伍,、服務(wù)群眾,，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合，機(jī)關(guān)黨建工作才能找準(zhǔn)定位,?！吨袊伯a(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》將 “推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)”作為機(jī)關(guān)黨建工作的一條重要原則,。山東省地礦局具有職工隊伍規(guī)模大,、專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、經(jīng)營發(fā)展任務(wù)重等鮮明特點,，有著光榮傳統(tǒng),，黨建工作基礎(chǔ)較好。作為山東省地礦局一名黨務(wù)工作者,，結(jié)合本職工作,，探究分析推動機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的課題，既是自身抓黨建必須解決的問題,，也可以為機(jī)關(guān)黨建提供可資借鑒的案例,。
一、推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的重大意義
圍繞中心,、建設(shè)隊伍,、服務(wù)群眾，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合,，既是新時代機(jī)關(guān)黨建工作的定位點和關(guān)鍵點,，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的基本職責(zé)和重點任務(wù),，還是衡量和檢驗機(jī)關(guān)黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。
（一）推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合,，是新時代加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的必然要求和具體體現(xiàn)
黨的十八大以來,，習(xí)近平總書記就堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作出一系列重要論述，強(qiáng)調(diào)“黨政軍民學(xué),，東西南北中,，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”“黨的領(lǐng)導(dǎo)必須是全面的、系統(tǒng)的,、整體的”“加強(qiáng)黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)的要求不是空洞的,、抽象的，要在各方面各環(huán)節(jié)落實和體現(xiàn)”,。實踐充分證明,，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到黨和國家事業(yè)各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，是我們最大的政治優(yōu)勢,，是各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的根本保證,。黨建工作和業(yè)務(wù)工作的融合必須是全面具體、深入徹底的,，任何時候都不應(yīng)該也不能夠分割,，機(jī)關(guān)黨建也不例外。
（二）黨建與業(yè)務(wù)的深度融合,，是扎實推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程的現(xiàn)實課題和關(guān)鍵內(nèi)容
堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)必須加快推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程,。全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，關(guān)鍵是要敢于直面問題,，勇于自我革命,。處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合,，是一項具有現(xiàn)實針對性和重大實踐性的重要工作,，在認(rèn)識上不容忽視，必須提高站位,、聚焦問題,，不遮掩、不回避,；在行動上刻不容緩,，必須同頻共振、迅速調(diào)整,，不觀望,，不拖沓；在長效上堅持不懈，必須抓住根本,，落實落地,，不短視，不反復(fù),。
（三）推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合,，是新時代加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè),，賦能模范機(jī)關(guān)的核心要義和前提基礎(chǔ)
各級機(jī)關(guān)是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),、踐行“兩個維護(hù)”的第一棒和第一方陣，各部門各單位職責(zé)分工不同,，但首先都是政治機(jī)關(guān),。提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，必須在始終同黨中央保持高度一致上作表率,，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率”,。當(dāng)好“三個表率”，必須在推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合上下功夫,，通過有效的載體和形式,，把黨組織的教育、管理和監(jiān)督等基本職責(zé)滲透到業(yè)務(wù)工作的方方面面,，把黨的政治,、理論、組織,、制度和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為破解業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)難題的有效武器,，把黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，以此作為建設(shè)模范機(jī)關(guān)的重要標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo),。
（四）推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合,，是新時代鍛造忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)干部隊伍的重要載體和根本保證
“圍繞中心,、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”是黨建與業(yè)務(wù)深度融合的三個聚焦點,，也是干部擔(dān)當(dāng)履職的出發(fā)點和落腳點,，不論是抓黨務(wù)的同志，還是抓業(yè)務(wù)的同志,，都是第一職責(zé)為黨工作,、為民服務(wù)的干部。黨建與業(yè)務(wù)深度融合,，關(guān)鍵要在干部選育管用上通盤考慮,、一視同仁，對照好干部標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部的交流,，加快培養(yǎng)選拔政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚蛟旄咚刭|(zhì)復(fù)合型為民服務(wù)的干部隊伍,，確保各條戰(zhàn)線,、各個方面、各個領(lǐng)域都置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下,，使黨和國家事業(yè)后繼有人,。
二、推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合需要重點解決的問題
推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,，就是要解決融合不夠,、融合不深，甚至脫離脫節(jié)的“兩張皮”問題,，必須端正態(tài)度,、客觀面對、深入分析,。當(dāng)前推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合需要重點解決的問題主要有以下幾個方面,。
（一）謀劃部署“分兩頭”
有的基層黨委履行主體責(zé)任缺乏頂層設(shè)計，工作部署表面化,、不具體,，對“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的認(rèn)識不到位,，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯,，謀劃、部署工作“兩頭并行”,，兩套體系,，實際推動工作各自為戰(zhàn)，不能形成“氣壯山河,、蕩氣回腸”的“交響樂”效果,。
（二）推進(jìn)落實“謀虛功”
有的機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對“牢固樹立抓機(jī)關(guān)黨建是本職、不抓機(jī)關(guān)黨建是失職,、抓不好機(jī)關(guān)黨建是瀆職”的理念認(rèn)識有偏差,，履行“一崗雙責(zé)”用心用力不足，存在“不會抓,、抓不實”的盲動行為,，不自覺地造成黨建工作虛化,、邊緣化，出現(xiàn)“抓業(yè)務(wù)真刀真槍,、抓黨建花拳繡腿”的現(xiàn)象,。
（三）考核評價“自循環(huán)”
在考核評價上，機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩條腿走路”的現(xiàn)象較為普遍,，慣性思維,、簡單套用的被動多，主動思考,、統(tǒng)籌全盤的主動少,，對考核指標(biāo)、考核方式以及黨建指標(biāo)與業(yè)務(wù)指標(biāo)如何進(jìn)行有機(jī)融合,，研究得還不深不透,，融合貫通不夠,，黨建工作和業(yè)務(wù)工作的綜合考評制度體系仍需健全完善,，尤其對考核結(jié)果分析簡單化，出現(xiàn)業(yè)務(wù)成績突出單位和黨建優(yōu)秀單位倒掛,、割裂,，這種各自循環(huán)的導(dǎo)向與推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合相背離，不具說服力,。
（四）選人用人“兩條線”
有的單位對干部成長的規(guī)律性認(rèn)識不足,，干部崗位交流渠道不通暢，往往造成黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部自我定位,、自我劃界的不良傾向,，認(rèn)為搞黨建的對業(yè)務(wù)工作不思考、不下力,，搞業(yè)務(wù)的對黨建工作不上心,、不使勁，長期造成干部能力單一化,，在政治上的成長進(jìn)步受限,，也不利于培養(yǎng)服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)復(fù)合型干部。
三,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的對策建議
推動機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展,，必須深入分析和準(zhǔn)確把握規(guī)律和特點，處理好“共性和個性”“黨建和業(yè)務(wù)”“目標(biāo)引領(lǐng)和問題導(dǎo)向”“建章立制和落地見效”“繼承和創(chuàng)新”等五大關(guān)系,。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè),，既要以目標(biāo)為著眼點，在統(tǒng)籌謀劃,、頂層設(shè)計上下功夫,，增強(qiáng)方向感,、計劃性；又要以問題為著力點,，在補短板,、強(qiáng)弱項上持續(xù)用力，增強(qiáng)精準(zhǔn)性,、實效性,；解決“兩張皮”問題，關(guān)鍵是找準(zhǔn)結(jié)合點,，精確制導(dǎo),、精準(zhǔn)發(fā)力，推動機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn),。
?。ㄒ唬┲螜C(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合發(fā)展理念，做到導(dǎo)向融合
推動機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合,，是對堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，提升黨建工作質(zhì)效的科學(xué)把脈和方向指引，也為推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合提供了根本遵循和方法路徑,。
樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念,。深入貫徹落實“抓黨建是本職、不抓黨建是失職,、抓不好黨建是瀆職”一錘定音的論斷,，把“黨中央決策部署是否落實、單位中心工作是否完成,、黨組織功能是否增強(qiáng),、黨員干部素質(zhì)是否提高、干事創(chuàng)業(yè)精氣神是否提振,、職工群眾是否滿意”作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步增強(qiáng)推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的思想自覺、政治自覺和行動自覺,。堅持“書記抓,、抓書記”，扛牢黨建第一責(zé)任,，服務(wù)發(fā)展第一要務(wù),，使全面從嚴(yán)治黨更加有力、干部職工干事創(chuàng)業(yè)更加有為,、事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更加有效,。
強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)“一盤棋”意識。深刻認(rèn)識機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作相互依托,、相互促進(jìn),、相輔相成的關(guān)系,，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作的切入點和突破口，把融合要求貫穿到機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作各方面全過程,。抓機(jī)關(guān)黨的建設(shè)從促進(jìn)事業(yè)發(fā)展著眼,，把具體業(yè)務(wù)和事業(yè)發(fā)展中遇到的難點和熱點作為機(jī)關(guān)黨建工作的重點來抓，以黨建思維破解發(fā)展難題,；抓業(yè)務(wù)工作從推動黨的建設(shè)入手,，用系統(tǒng)思維推動業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作良性互動,、一體循環(huán),。
做實干部職工思想政治工作。創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容,、方法和載體,，加強(qiáng)社會主義核心價值觀宣傳教育，深化精神文明創(chuàng)建,，弘揚“三光榮”“四特別”精神和地礦文化,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工正確認(rèn)識、大力支持和積極參與強(qiáng)局建設(shè),。嚴(yán)格落實談心談話制度,，經(jīng)常分析干部職工思想狀況,，及時了解,、分析和研判干部職工政治表現(xiàn)和思想動態(tài)，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來,，不斷探索新思路,、新方法，努力把思想政治工作做到干部職工心坎上,，做到思想上解惑,、精神上解憂、心理上解壓,、生活上解難,，充分調(diào)動和保障干部職工為黨的事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。
（二）建立機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展體系,，做到機(jī)制融合
謀劃部署中心工作要突出協(xié)同互動,，形成整體合力。在研究部署機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作時,， 必須注重發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng),、督促落實,、監(jiān)督保障作用，重要工作,、重要業(yè)務(wù),、重要活動提交黨委會研究，統(tǒng)籌謀劃,。在機(jī)關(guān)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、年度工作安排、重點任務(wù)方案等制定中,，統(tǒng)籌安排黨建與業(yè)務(wù)工作,，做到目標(biāo)同向、部署同步,。要把業(yè)務(wù)指標(biāo)納入機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)同步謀劃,，總結(jié)機(jī)關(guān)工作時把黨建和業(yè)務(wù)工作一同匯報，做到同頻共振,、互促互進(jìn),。聚焦重點業(yè)務(wù)工作，建立黨建和業(yè)務(wù)工作綜合臺賬,，明確時間表,，落實責(zé)任人。
執(zhí)行落實重點任務(wù)要強(qiáng)化黨組織功能,，匯聚磅礴力量,。聚焦服務(wù)黃河流域生態(tài)保護(hù)、海洋強(qiáng)省戰(zhàn)略,、新舊動能轉(zhuǎn)換五年突破和“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作,，通過在機(jī)關(guān)處室（科室）設(shè)立黨員先鋒崗、劃定黨員責(zé)任區(qū),，在業(yè)務(wù)部門成立黨員攻關(guān)項目小組,、黨員突擊隊、青年先鋒隊,，開展“亮身份亮責(zé)任”“承諾踐諾”“爭先奪旗”等活動,，教育黨員干部，在急難險重任務(wù)中沖在前,、做先鋒,，在破解重點難點和薄弱環(huán)節(jié)中帶頭攻堅突破、傾力擔(dān)當(dāng)作為,。聚焦服務(wù)打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板,，組織實施地質(zhì)災(zāi)害防治與應(yīng)急處置、農(nóng)業(yè)地質(zhì)和旅游地質(zhì)調(diào)查,、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)和農(nóng)村飲水安全等重點項目,，廣泛開展“深化‘雙聯(lián)共建’助力鄉(xiāng)村振興”活動,，開展“深入基層、深入群眾,、深入實際”的調(diào)查研究和實踐鍛煉,，充分發(fā)揮地質(zhì)工作的服務(wù)保障作用，推動鄉(xiāng)村振興專項行動走深走實,。聚焦常態(tài)化疫情防控工作,，積極開展“進(jìn)社區(qū)”“雙報到”等活動，引導(dǎo)黨員干部熱情服務(wù)群眾,，爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵,，不斷豐富“我為群眾辦實事”的生動實踐。
（三）推動機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)同步考評一體運用,，做到考核評價融合
考核評價決定行動作為,，堅持機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署,、一起落實,、一起檢查的關(guān)鍵是考評一體，根除機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩條腿走路”的方式,，充分發(fā)揮考核評價和成果運用“指揮棒”作用,。
堅持機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作一體檢查指導(dǎo)。要求機(jī)關(guān)各級黨組織主要負(fù)責(zé)人和班子成員開展各類調(diào)查研究,、檢查指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作時,，要一并分析、指導(dǎo)分管部門或領(lǐng)域的黨建工作,，并提出具體要求,。局屬單位開展模范機(jī)關(guān)建設(shè)評估、抓基層黨建述職評議考核,、黨建責(zé)任制專項督查等，要把推進(jìn)和保障業(yè)務(wù)工作情況作為重要內(nèi)容,，引領(lǐng)基層黨組織從抓規(guī)范向強(qiáng)功能轉(zhuǎn)變,，由標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)向高質(zhì)量發(fā)展升級。
堅持業(yè)務(wù)目標(biāo)與黨建成效一體考核評價,。堅持局屬單位黨建,、精神文明建設(shè)與事業(yè)發(fā)展目標(biāo)考核同步進(jìn)行，堅持年度考核,、日?？己恕⑷纹诳己?、專項考核有機(jī)結(jié)合,，堅持黨務(wù),、人事、審計,、巡察,、經(jīng)管、地質(zhì)業(yè)務(wù)等部門的考核密切協(xié)同,，提高考核的科學(xué)性,、全面性、客觀性,。把黨建和精神文明建設(shè)定性考核的內(nèi)容進(jìn)行量化賦分,，不斷探索完善考評指標(biāo)體系設(shè)計，把黨中央決策部署,、省委決策安排和局黨委具體要求是否落實,，單位重點工作是否高質(zhì)量完成，對標(biāo)全國,、山東省先進(jìn)單位打造特色亮點和經(jīng)驗典型等情況作為重要內(nèi)容,，提高考核評價的剛性約束和激勵導(dǎo)向作用。對局屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人年度,、半年和階段性述職評議,，要把黨建和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行統(tǒng)籌，做到一個通知布置,、一個場次安排,、一個報告述職、一個時間評議,。
堅持機(jī)關(guān)黨建考核和業(yè)務(wù)考核成果一體運用,。年度考核優(yōu)秀等次的單位（部門）必須在黨建和精神文明建設(shè)考核優(yōu)秀、業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)靠前的單位（部門）中產(chǎn)生,，對年度考核結(jié)果排名靠后的單位（部門）,，由上級黨組織進(jìn)行談話提醒。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的評價,，既要看黨建工作實際成效,，又要看業(yè)務(wù)工作完成情況，考評結(jié)果與干部選拔任用,、職級晉升,、評先評優(yōu)、績效獎勵,、追責(zé)問責(zé)等掛鉤,。評選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，必須看黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作的成效,。黨員干部選拔任用,、評優(yōu)評先聽取所在黨支部、黨小組意見,。黨組織主要負(fù)責(zé)人抓黨建述職評議考核綜合評價等次未達(dá)到“好”的,，年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”等次。
（四）鍛造對黨忠誠,、精通黨務(wù),、熟悉業(yè)務(wù)的干部隊伍，做到選人用人融合
推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合,，關(guān)鍵前提是干部選育管用的融合,。培養(yǎng)造就高素質(zhì)復(fù)合型干部，激勵干部擔(dān)當(dāng)干事,、奮發(fā)有為是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要保障,。
健全“雙培養(yǎng)”機(jī)制。把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺,，有計劃地安排專職黨務(wù)工作人員與管理,、經(jīng)營、地質(zhì)專業(yè)人員之間雙向交流,，打造既懂黨建又通業(yè)務(wù)的復(fù)合型干部隊伍,。堅持遞進(jìn)培養(yǎng)，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成專兼職黨務(wù)干部,，從政治和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專兼職黨務(wù)干部中選拔推薦黨支部書記。實施黨建,、業(yè)務(wù)“雙帶頭人”制度,，黨支部書記原則上由部門、單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,，著力把支部書記隊伍建設(shè)成為新時代黨建和業(yè)務(wù)雙融合,、雙促進(jìn)的中堅骨干力量。
實施能力提升工程,。聚焦提升黨員干部的“七種能力”,，結(jié)合時代特點和工作特點，創(chuàng)新學(xué)習(xí)實踐活動,，抓實各類教育培訓(xùn)。堅持知行合一,、篤學(xué)踐行,，辦好用好“地礦大講堂”“處長論壇”“青年論壇”等，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)干部和基層干部“雙向掛職鍛煉”,，不斷提高黨員干部解決實際問題的能力,。建好青年理論學(xué)習(xí)小組,，通過舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班、評選黨建創(chuàng)新案例,、選樹理論學(xué)習(xí)標(biāo)兵,、倡樹先進(jìn)典型等，不斷增強(qiáng)基層黨組織和黨員干部,，特別是青年干部用理論指導(dǎo)實踐,、推動事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政治能力。
加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),。貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神,，認(rèn)真執(zhí)行糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)的各項要求,，加大對貫徹黨中央和省委決策部署做選擇,、搞變通、打折扣,，對落實局黨委重大工作安排不上心,、喊口號、裝樣子,、不盡力等形式主義官僚主義突出問題的查懲力度,，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。把巡視巡察,、黨建督查和審計整改作為推動黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的有利契機(jī),，結(jié)合制度落實年、作風(fēng)建設(shè)年各項工作,，積極倡樹“嚴(yán)真細(xì)實快”的工作作風(fēng),，引導(dǎo)全體黨員干部在落實任務(wù)中體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)、在解決問題中展現(xiàn)政治作為,，不斷涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，為機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌發(fā)展、融合發(fā)展,、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)作風(fēng)保障,。
（作者系山東省地礦局機(jī)關(guān)黨委專職副書記）
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