發(fā)揮巾幗才智 服務(wù)行業(yè)發(fā)展
——以安徽省地礦局313地質(zhì)隊(duì)女職工工作為例
◎? 陳立穩(wěn)
◆核心閱讀◆
地勘單位女職工工作應(yīng)立足行業(yè)實(shí)際,，以依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新,，認(rèn)真抓好女職工工作,，進(jìn)一步提升了女職工的獲得感,、幸福感和安全感。
女職工工作如何立足地勘特色實(shí)際,，以依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn),，不斷探索創(chuàng)新,？本文以安徽省地礦局313地質(zhì)隊(duì)為例，談了抓好女職工工作的幾個(gè)方面,，對(duì)進(jìn)一步提升女職工的獲得感,、幸福感和安全感有一定借鑒。
廣大女職工積極參加各類文藝匯演
主要工作做法
思想引領(lǐng),，匯聚新時(shí)代巾幗力量,。一是強(qiáng)化理論引領(lǐng)，堅(jiān)定廣大女職工聽黨話,、跟黨走的理想信念,，深入推動(dòng)黨的十九大、二十大精神等入腦入心,，為地勘經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保障和精神力量,。二是積極開展喜聞樂見的健康講座、茶話會(huì),、文藝展演等活動(dòng),，讓思想引領(lǐng)貼近實(shí)際、貼近生活,。三是深入宣傳女職工先進(jìn)事跡,，樹典型，鼓勵(lì)女職工為地勘單位發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。選拔女職工成為扶貧隊(duì)員,，深入結(jié)對(duì)共建村進(jìn)行精準(zhǔn)扶貧。吸收女職工加入工會(huì)委員會(huì),、經(jīng)審會(huì)以及職工代表中來,，充分發(fā)揮女性“半邊天”的作用。
學(xué)習(xí)引領(lǐng),，提升女職工素質(zhì),。為女職工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，培養(yǎng)和造就“四新型”女職工隊(duì)伍,，深入開展“巾幗建功”活動(dòng),，通過崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng),，引導(dǎo)女職工及時(shí)“充電”,，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn),。近5年來,，安徽省地礦局313地質(zhì)隊(duì)先后舉辦3期健康知識(shí)講座，每年選送10余名女職工參加專業(yè)技術(shù),、保密等業(yè)務(wù)方面的講座,，有13人提升學(xué)歷教育,，21人晉升技術(shù)等級(jí)，5名女職工擔(dān)任有關(guān)部門的中層干部,，同時(shí)一大批女性職工主動(dòng)深入野外一線,，不怕吃苦，勇于擔(dān)當(dāng),，成為業(yè)務(wù)骨干，成績(jī)突出,。
宣傳引領(lǐng),，依法履行女職工權(quán)益保護(hù)責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)女職工維護(hù)月活動(dòng)的宣傳,，積極營(yíng)造女職工維權(quán)氛圍,；組織女職工進(jìn)行專項(xiàng)答題活動(dòng)，讓女職工充分了解自身享有的合法權(quán)益,，印發(fā)宣傳資料發(fā)放到每一位女職工的手里,，不斷加強(qiáng)女工合法維權(quán)，同時(shí)幫助女職工解決生育后顧之憂,。例如,，安徽省地礦局313地質(zhì)隊(duì)建設(shè)了“母嬰室”，及時(shí)修訂了《女職工專項(xiàng)集體合同》,，依法依規(guī)履約,。
道德引領(lǐng)，打造愉悅女職工身心平臺(tái),。深入開展“道德講堂”“家庭文明建設(shè)”等活動(dòng),，積極引導(dǎo)廣大女職工遵紀(jì)守法、友善互助,、孝老愛親,，向身邊的道德模范學(xué)習(xí)，傳播道德模范典型正能量,；通過開展“家風(fēng)”征文,、職場(chǎng)女性心理健康講座、女職工藝術(shù)體驗(yàn)課,、節(jié)日贈(zèng)書等系列活動(dòng),，展示新一代女職工風(fēng)采。
健康引領(lǐng),，夯實(shí)關(guān)愛女職工維權(quán)平臺(tái),。一是多渠道關(guān)心了解女職工疾苦，及時(shí)走訪探望患病的女職工,，盡力為女職工排憂解難,；二是關(guān)心女職工身心健康,，經(jīng)常找女職工談話，了解女職工思想情況,，及時(shí)幫助其解決問題,；三是在女職工結(jié)婚、懷孕,、生育,、哺乳等特殊時(shí)期，除嚴(yán)格按國家的文件執(zhí)行外,，工會(huì)組織還應(yīng)視情況給予更多的關(guān)愛,。每年定期組織女職工進(jìn)行婦檢，按時(shí)發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)和女職工衛(wèi)生費(fèi),；四是積極落實(shí)女職工互助保障計(jì)劃,，特別是重大疾病的參保活動(dòng),。
線上線下融合,，展示地勘女職工風(fēng)采。在線上,，有效利用網(wǎng)站,、“兩微一端”等網(wǎng)絡(luò)新媒體傳播優(yōu)勢(shì)，廣泛組織動(dòng)員廣大女職工主題教育活動(dòng),，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心,。尤其在疫情期間，在線上開展“一線女職工風(fēng)采展圖片展”,，激勵(lì)女職工戰(zhàn)疫情,、保復(fù)工。在線下,，廣泛組織演講比賽,、文藝匯演等女職工喜聞樂見的宣講活動(dòng)，引導(dǎo)女職工把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入社會(huì)發(fā)展的各方面,，轉(zhuǎn)化為女職工的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣,。一批先進(jìn)女職工先后參加省、市舉行的一系列演講比賽,，先后在省,、局、市級(jí)演講比賽中獲得佳績(jī),，出色地展現(xiàn)了313地質(zhì)隊(duì)女職工風(fēng)采,。
面臨的主要問題
當(dāng)前，隨著安徽省地勘單位分類改革辦法的實(shí)施，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性的二類地勘單位從“事業(yè)”轉(zhuǎn)身“企業(yè)”已是大勢(shì)所趨,。當(dāng)前國際礦業(yè)市場(chǎng)低迷,，疊加新冠肺炎疫情及二類地勘單位財(cái)政撥款大幅減少等影響，女職工組織在二類地勘單位中的作用發(fā)揮也受到一定影響,。
由于地勘行業(yè)“男多女少”的特點(diǎn),，女職工工作有時(shí)并沒有得到足夠的重視，存在女職工承擔(dān)的工作,，家庭壓力加大,，人才斷層和人才結(jié)構(gòu)不合理，女工組織作用進(jìn)一步受限等問題,。
今后工作思考和建議
強(qiáng)化組織建設(shè),，維護(hù)好女職工合法權(quán)益，引導(dǎo)女職工立足崗位,、奉獻(xiàn)企業(yè)，為加快地勘單位發(fā)展建功立業(yè),。
發(fā)揮女工委作用,。女工委要引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、二十大精神,，讓女職工樹立信心,，把服務(wù)國家戰(zhàn)略需求作為立業(yè)之基，不斷提升政治站位和行動(dòng)自覺,。不斷健全女工委設(shè)置,，強(qiáng)化女干部隊(duì)伍建設(shè)，積極選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,，發(fā)揮她們的聰明才智,，不斷拓寬女職工意愿表達(dá)渠道；加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳,，選樹一批先進(jìn)典型,，引導(dǎo)女職工傳承發(fā)揚(yáng)地質(zhì)“三光榮”和“四特別”精神，激勵(lì)廣大女職工立足崗位,，建功立業(yè),，撐起地質(zhì)事業(yè)“半邊天”。
增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，牢固樹立為女職工服務(wù)的理念,，積極主動(dòng)為女職工辦實(shí)事、做好事,、解難事,。大力推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制的建立和完善，積極參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，積極參與涉及女職工權(quán)益的政策,、制度的修改,、制定、落實(shí),，及時(shí)掌握決策動(dòng)態(tài),，積極建言獻(xiàn)策。建立良好溝通渠道,，每年走訪慰問一批女職工,，舉辦心理健康、女性健康講座等活動(dòng),，豐富女職工精神文化生活,。
樹牢終身學(xué)習(xí)意識(shí)，凝聚廣大女職工力量,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員和組織女職工為地勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè),。一是搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，引導(dǎo)女職工加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)技能的儲(chǔ)備,、擴(kuò)容,。二是實(shí)施“金種子”培育工程。注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批女性專業(yè)技能人才,。結(jié)合個(gè)人專業(yè)方向,，選拔一批有興趣、有基礎(chǔ)的“好苗子”,，提供學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì),，悉心細(xì)致培養(yǎng)。三是針對(duì)從事野外工作的女職工,，注重培養(yǎng)女項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,。實(shí)行項(xiàng)目“揭榜掛帥”制度，鼓勵(lì)女職工主動(dòng)領(lǐng)銜揭榜攻關(guān),，讓她們?cè)谔幚砀鞣N困難,、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面中不斷增強(qiáng)專業(yè)本領(lǐng)、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，在吃勁吃力吃苦的磨礪中積累內(nèi)功,，盡快成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的野外項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
發(fā)揮陣地優(yōu)勢(shì),，把女職工活動(dòng)與精神文明建設(shè)及地礦文化建設(shè)結(jié)合起來,，促進(jìn)和諧社會(huì)、和諧地勘,、和諧家庭建設(shè),。發(fā)揮女工委,、工會(huì)等合力優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用多種活動(dòng)載體,，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)之風(fēng),，激勵(lì)女職工敬業(yè)奉獻(xiàn)，積極組織女職工參加各類文藝匯演,，增強(qiáng)女職工集體榮譽(yù)感和責(zé)任感,。
（作者單位：安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局313地質(zhì)隊(duì)）
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