以政治建設為統(tǒng)領 推動黨建和業(yè)務有機融合
◎? 丁云磊
如何大力推動黨建和業(yè)務有機融合,，著力破解“兩張皮”問題,？本文以中國地質(zhì)調(diào)查局長沙自然資源綜合調(diào)查中心（以下簡稱“長沙中心”）為例，介紹了黨建和業(yè)務有機融合,，以高質(zhì)量黨建工作領航改革發(fā)展的實踐,。
堅持思想同心,，繪就融合“路線圖”。強化政治機關意識,，推動黨建與業(yè)務“同頻共振”,，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，利用黨委會,、中心組理論學習和黨支部“三會一課”,，抓實政治機關意識教育，把當好“兩個維護”的第一方陣,、科學決策的第一站,、貫徹落實的第一棒要求融入黨建與業(yè)務工作的全過程各方面，牢固樹立“一盤棋”思想,；搭建能力提升平臺,，推動黨建業(yè)務“學用相長”，將加強黨性鍛煉與業(yè)務提升相結合,，22名黨支部書記由內(nèi)設機構和項目的負責人擔任,，推動黨建與業(yè)務“一肩挑”，開展“每日一習話”品讀活動,，開通“復興壹號”黨建云平臺,，開辦中心“夜校”,，鼓勵學歷提升,，連續(xù)3年舉辦黨務骨干培訓,，推進理論課堂、道德課堂,、業(yè)務課堂“三堂融合”,，做到學用結合、學以致用,；建立崗位建功機制,，推動黨建業(yè)務“攜手共進”。將促進黨員履行義務與發(fā)揮作用相結合,，統(tǒng)籌開展“四轉”教育解放思想大討論,、全員“選專業(yè)、學技能,、當工匠”大練兵,，以及最具“學習力、創(chuàng)新力,、奉獻力,、堅韌力、凝聚力”先鋒人物大評比,，用好試行績效工資“指揮棒”,，引導黨員干部自信自強、守正創(chuàng)新,，攻堅克難,、創(chuàng)先爭優(yōu)，在破解業(yè)務工作難題中充分發(fā)揮先鋒模范作用,。
堅持行動同步,，用好融合“工作法”。探索方法路徑,，提升融合精度,，把落實“四同”、堅持“四雙”作為推進黨建業(yè)務融合的重要載體,。該中心每年年初召開黨委擴大會,，對黨建與業(yè)務工作同謀劃同部署，每季召開人員思想,、業(yè)務工作、經(jīng)濟運行,、安全管理和全面從嚴治黨形勢分析會,，每兩周召開工作例會，對黨建與業(yè)務工作同推進同檢查,，形成年初有部署,、半月有講評,、每季有分析、年終有考核的閉合回路,；黨委（支部）班子成員認真履行黨政同責,、“一崗雙責”，堅持對黨建與業(yè)務工作雙提醒,、雙匯報,、雙指導、雙約談,，不斷強化“圍繞業(yè)務抓黨建,、抓好黨建促業(yè)務”理念；實行“清單”管理,，提升融合準度,，制定《中心黨支部工作細則（試行）》，分日,、周,、月、季,、年,，對基層黨支部理論學習、組織建設,、項目實施,、安全管理等經(jīng)常性主要工作拉單列表，形成23項任務清單,，在項目進展可視化動態(tài)跟蹤系統(tǒng)中設置黨建工作統(tǒng)計報表欄目,，雙周例會定性定量講評通報黨建與業(yè)務工作貫徹落實情況，推動黨建與業(yè)務雙融雙促,。培樹“四強”支部,，提升融合效度，結合實際,，圍繞“安全穩(wěn)定年”“能力提升年”等多項活動,，著力實施服務高質(zhì)量發(fā)展“四強”黨支部培樹工程，堅持領導聯(lián)系幫建,、部門掛鉤督建,、強化支部自建相統(tǒng)一，在中心培樹一批組織力強,、貢獻度高的“四強”黨支部,，一批黨性堅定、業(yè)務精湛的優(yōu)秀黨務工作者,。近兩年來,，7個黨支部,、12名黨員受到上級黨組織通報表彰。
堅持結果同評,，完善融合“責任鏈”,。照單履責，制定《中心黨委年度全面從嚴治黨工作要點》,，出臺《黨委班子成員履行“一崗雙責”暨抓分管部門黨建工作的措施》《關于推進黨建與業(yè)務工作融合發(fā)展措施》,，梳理規(guī)范黨委、黨支部兩級書記抓黨建工作責任清單,，做到清單明責,、照單履責；精準督責,，制定《4個科室落實部門監(jiān)管責任工作措施》,，統(tǒng)籌用好紀檢、組織,、財務等資源,，對所屬黨支部開展全覆蓋內(nèi)部巡察，對會議費,、黨團費,、勞務費、“三公”經(jīng)費開展專項內(nèi)部審計,，把部,、局黨組和指揮中心黨委決策部署是否落實、部門業(yè)務工作是否完成,、改革重難點問題是否破解,、黨組織功能是否增強、干部職工是否滿意等作為重點,，加強常態(tài)監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)解決問題?？己藛栘?。強化考核激勵導向，完善黨建與業(yè)務工作聯(lián)動考核評價機制,，制定《黨支部評議考核辦法（試行）》,，評議考核所屬黨支部及黨支部書記，既注重考評黨建基礎工作和黨務工作,，又注重考評黨建引領保障業(yè)務工作完成的實效,，結果與評先評優(yōu)、干部任用、獎勵績效等掛鉤,，更好發(fā)揮考核“指揮棒”作用。近兩年,，中心業(yè)務工作成果數(shù)量,、質(zhì)量大幅提升，2022年10個項目中期質(zhì)量檢查均為優(yōu)秀,，7個項目野外結題驗收均為優(yōu)秀,，自轉制改革以來累計發(fā)表學術論文64篇（SCI4篇，中文核心21篇）,、科普文章7篇,，申請專利35個（已授權17項）、軟著3項（已獲取1項）,，出版專著2部,、團體標準1項。
?。ㄗ髡呦抵袊刭|(zhì)調(diào)查局長沙自然資源綜合調(diào)查中心黨委書記）
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