以“黨建強(qiáng)”引領(lǐng)“企業(yè)強(qiáng)”
——新時(shí)代做好黨建思想政治工作的幾點(diǎn)思考
◎? 鄭召鳳
黨建興則企業(yè)興,，黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng),。黨建思想政治工作是國有企業(yè)的固有政治優(yōu)勢,，是引導(dǎo)國有企業(yè)改革發(fā)展的一盞明燈,，更是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。面對國內(nèi)外形勢復(fù)雜嚴(yán)峻,、價(jià)值取向多元化日趨顯著等情況,，國有企業(yè)如何做實(shí)做細(xì)做強(qiáng)黨建思想政治工作,，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，是亟須解決的一項(xiàng)重要課題,。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，筆者認(rèn)為應(yīng)做好以下幾點(diǎn),。
一,、堅(jiān)持“兩個結(jié)合”，打通“思想堵點(diǎn)”
思想是總開關(guān),、總閘門,，沒有思想上的破冰，就難言有行動上的突圍,。黨建思想政治工作歸根到底是做人的工作,，其主要目的就是以人為對象，解決人的思想,、觀點(diǎn),、政治立場問題，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想基礎(chǔ)和政治保證,。
筆者認(rèn)為，做好黨建思想政治工作,，關(guān)鍵是要做好“兩個結(jié)合”文章,，即將解決思想問題和實(shí)際問題結(jié)合起來。因?yàn)槁毠さ乃枷雴栴},，往往與實(shí)際問題交織在一起,，實(shí)際問題如果得不到恰當(dāng)解決，就會轉(zhuǎn)化為思想問題,。因此,，做好新時(shí)代國有企業(yè)黨建思想政治工作，不能只停留在簡單的灌輸和空洞的說教上,，要把解決好職工的思想,、工作、生活等方面問題放在同等重要的位置來抓,，既要關(guān)心其思想,，也要關(guān)心其工作生活，既講道理,，又辦實(shí)事,，通過解思想之惑、現(xiàn)實(shí)之困,、矛盾之結(jié),，打通職工思想癥結(jié)，切實(shí)凝聚民心民力民智。一方面,，要采取開展主題教育,、搭建多元化思想政治教育平臺、豐富黨群工團(tuán)活動等形式,，運(yùn)用學(xué)習(xí)輔導(dǎo),、座談會、交流會,、提建議等方法,，積極做好釋疑解惑等工作，有針對性地增強(qiáng)黨建思想政治工作的實(shí)效性,；另一方面,，把重心放在暖人心、得人心,、穩(wěn)人心的實(shí)際工作中,，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容,、增強(qiáng)服務(wù)功能,，為職工解決工作生活中最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心,、最直接的問題,，充分調(diào)動每一名職工的積極性、創(chuàng)造性,，最大限度激發(fā)出主動擔(dān)當(dāng)作為,、積極干事創(chuàng)業(yè)的潛能，切實(shí)匯聚起企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大力量,。
二,、創(chuàng)新方式方法，努力“彈好鋼琴”
現(xiàn)實(shí)工作中,，我們常常會看到這樣一種現(xiàn)象,，同樣是做黨建思想政治工作，環(huán)境條件也基本相同,，有的人可以“事半功倍”,，有的人則“事倍功半”，也有的人是“勞而無功”,。為何會有如此大的差異,？筆者認(rèn)為，在其他因素相對恒定的情況下,，問題就出在工作方法上,。
面對艱巨的任務(wù)和復(fù)雜的情況,，如果沒有正確的方法，就會一籌莫展,，不知所措,。毛澤東同志在《黨委會的工作方法》中寫道：“彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動,，有的不動,。但是，十個指頭同時(shí)都按下去,，那也不成調(diào)子,。要產(chǎn)生好的音樂，十個指頭的動作要有節(jié)奏,，要互相配合,。”這啟示我們,，做好黨建思想政治工作,，一定要注意工作方法，學(xué)會“彈鋼琴”,，并努力成為“彈鋼琴”的高手,。
新時(shí)代科技發(fā)展日新月異，可以通過互聯(lián)網(wǎng),、云計(jì)算,、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,，采用現(xiàn)代化的管理手段和工作方法,，加強(qiáng)黨的信息管理和信息服務(wù),，提高黨建思想政治工作效率效果,。例如，可以通過人工智能技術(shù),，建立黨員信息管理系統(tǒng),，進(jìn)行黨員數(shù)據(jù)分析，提供個性化的黨員管理和服務(wù),，提高黨員管理的精準(zhǔn)性和效率,；通過利用微信、微博,、QQ群,、手機(jī)APP等網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺，探索建立職工喜聞樂見,、樂于參與的互聯(lián)網(wǎng)體驗(yàn)和交互場景,，打造雙向互動的網(wǎng)絡(luò)平臺,，使黨建思想政治工作活起來。
三,、做實(shí)融合文章,，實(shí)現(xiàn)“同頻共振”
當(dāng)前，部分國有企業(yè)存在著將黨建工作和其他工作人為地割裂開來,，“重生產(chǎn)經(jīng)營,、輕黨建工作”“只重?cái)?shù)量不管質(zhì)量，滿足于做沒做,、做了多少次,，把用心用情做‘人’的工作變成了簡單機(jī)械做‘事’的工作”等“兩張皮”現(xiàn)象，這極大地削弱了黨建思想政治工作的工作效能,。
如何有效破解“兩張皮”這一難題,？筆者認(rèn)為，關(guān)鍵是找準(zhǔn)黨建思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融合點(diǎn),，深入研究兩者相互作用的內(nèi)在規(guī)律,，促進(jìn)其深度融合。一是要按照“融入中心抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的目標(biāo)要求,，堅(jiān)持黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實(shí),、同考核,，將其融入到經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和發(fā)展穩(wěn)定之中,，使黨建思想政治工作由圍繞型向參與型,、指導(dǎo)型、服務(wù)型,、效益型轉(zhuǎn)變,。二是要將生產(chǎn)經(jīng)營活動中的“難點(diǎn)”和“重點(diǎn)”作為黨建思想政治工作的“著力點(diǎn)”，把黨建思想政治工作應(yīng)有的作用發(fā)揮于決策前,、落實(shí)在執(zhí)行中,、滲透到管理上，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建思想政治工作的針對性和實(shí)效性,，切實(shí)為生產(chǎn)經(jīng)營工作順利推進(jìn)鋪路,、搭橋。三是要把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營,、推動高質(zhì)量發(fā)展作為檢驗(yàn)黨建思想政治工作成效的重要指標(biāo),，實(shí)現(xiàn)黨建工作責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動，以黨建責(zé)任制考核促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)同頻共振,、共同提升,。
（作者單位：山東能源集團(tuán)營銷貿(mào)易有限公司）
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